Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 04.02.2014 N СЭД-40-01-07-358 "Об утверждении регламента по временному трудоустройству граждан"

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 4 февраля 2014 г. № СЭД-40-01-07-358

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
ГРАЖДАН
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения
Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)

В соответствии с подпунктом 1, абзацем 9 подпункта 8 пункта 1, пунктом 5 статьи 7.1-1, статьей 15.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьями 12, 13 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 г. № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые", на основании пунктов 3.1.5, 3.8.6 Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 22 декабря 2006 г. № 110-п "Об утверждении Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
В.В.СЫРОВАТСКИЙ





Утвержден
Приказом
Агентства по занятости
населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения
Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент).
Административный регламент определяет порядок предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга), государственными учреждениями службы занятости населения - государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН), включающий в себя:
- организацию временного трудоустройства граждан;
- организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
- организацию временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет;
- направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
- предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
1.2. Круг заявителей.
1.2.1. Государственная услуга предоставляется:
1.2.1.1. несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);
1.2.1.2. гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными: инвалидам; лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);
1.2.1.3. гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые, признанным в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет).
1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.
1.3.1. Государственная услуга предоставляется ГКУ ЦЗН, являющимися подведомственными учреждениями Агентства по занятости населения Пермского края (далее - Агентство). В предоставлении государственной услуги участвует краевое государственное автономное учреждение "Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).
1.3.2. Агентство является учредителем (отраслевым органом) ГКУ ЦЗН, обеспечивающим предоставление ГКУ ЦЗН государственной услуги.
Адрес официального сайта Агентства в сети "Интернет", содержащего информацию о предоставлении государственной услуги (далее - сайт Агентства): www.szn.permkrai.ru.
1.3.3. Места нахождения ГКУ ЦЗН, адреса электронной почты ГКУ ЦЗН, справочные телефоны структурных подразделений или работников ГКУ ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги, содержатся в приложении 1 к Административному регламенту.
1.3.4. График работы ГКУ ЦЗН по приему граждан для предоставления государственной услуги: понедельник - с 9.00 до 17.00, вторник - с 12.00 до 20.00, среда - с 9.00 до 17.00, четверг - с 9.00 до 17.00, пятница - с 9.00 до 17.00.
1.3.5. "Центральный" филиал МФЦ располагается по адресу: 614006, г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 9.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
График работы "Центрального" филиала МФЦ:
Понедельник - суббота: с 8.00 до 20.00, перерыв на обед отсутствует.
Справочный телефон МФЦ: (342) 270-11-20.
Адрес электронной почты МФЦ: mfc@permkrai.ru.
Информация о местонахождении, телефонах и графиках работы филиалов и территориальных отделений МФЦ находится на официальном сайте МФЦ: http://mfc.permkrai.ru.
1.3.6. Информация о порядке предоставления государственной услуги, местах нахождения, графике работы, адресе сайта Агентства, электронной почты ГКУ ЦЗН размещается и может быть получена заявителями:
1.3.6.1. на информационных стендах, в автоматизированных пунктах самостоятельного информационного обслуживания населения в сфере занятости населения Пермского края (далее - информационные киоски), расположенных в помещениях ГКУ ЦЗН;
1.3.6.2. в интернет-ресурсах: на сайте Агентства, Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), Портале Правительства Пермского края (адрес интернет-сайта: www.permkrai.ru) (далее - интернет-ресурсы);
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
1.3.6.3. в печатных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.), размещенных в помещениях ГКУ ЦЗН, в местах массовых мероприятий, проводимых ГКУ ЦЗН (в т.ч. на ярмарках вакансий и учебных мест, совещаниях с работодателями, на информационных встречах с гражданами, отбывающими наказание в местах лишения свободы, во время предувольнительных консультаций для высвобождаемых работников предприятий);
1.3.6.4. в мобильных офисах ГКУ ЦЗН, предоставляющих государственные услуги в области содействия занятости населения гражданам и работодателям отдаленных и труднодоступных населенных пунктов;
1.3.6.5. в МФЦ, в публикациях средств массовой информации.
1.3.7. Информирование заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется структурными подразделениями или работниками ГКУ ЦЗН:
1.3.7.1. при личном обращении, посредством телефонной связи - немедленно, а если требуется выяснение деталей запроса, заявителю перезванивают в течение 2 рабочих дней;
1.3.7.2. при ответах на телефонные звонки производится не более одной переадресации звонка к работнику, который может ответить на вопрос гражданина;
1.3.7.3. при письменном обращении, в т.ч. по электронной почте, через сайт Агентства - в течение 7 рабочих дней с момента регистрации обращения.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).
2.2. Наименование органов, предоставляющих государственную услугу.
2.2.1. Государственную услугу предоставляют ГКУ ЦЗН. В предоставлении государственной услуги участвует МФЦ в части:
- информирования о порядке предоставления государственной услуги;
- приема заявления о предоставлении государственной услуги;
- приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
2.2.2. Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
2.3. Результат предоставления государственной услуги.
Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления на временное трудоустройство, оформленного в соответствии с приложением 2 к Административному регламенту.
2.4. Срок предоставления государственной услуги.
2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в ГКУ ЦЗН, не должно превышать 20 минут.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления заявителям государственной услуги при последующих обращениях заявителей не должно превышать 15 минут.
2.4.3. Выдача направления на временное трудоустройство производится в рамках предоставления максимально доступного времени предоставления государственной услуги.
2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги.
Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", № 7, 21.01.2009);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ("Российская газета", № 256, 31.12.2001);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) ("Собрание законодательства РФ", № 17, 22.04.1996, ст. 1915);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", № 168, 30.07.2010);
Федеральным законом Российской Федерации от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Парламентская газета", № 8, 13-19.02.2009);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", № 165, 29.07.2006);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", № 95, 05.05.2006);
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, № 30, ст. 3032);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Парламентская газета", № 17, 08-14.04.2011);
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", № 20, 02.02.2011);
Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений (на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития РФ www.minzdravsoc.ru);
Приказом Минтруда России от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013);
Постановлением Правительства Пермского края от 06.08.2010 № 463-п "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края (в ред. от 22.09.2010 № 655-п, от 23.11.2010 № 936-п, от 03.09.2012 № 757-п) (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, № 31, 09.08.2010);
Постановлением Правительства Пермского края от 22.12.2006 № 110-п "Об утверждении Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края" ("Собрание законодательства Пермского края", № 2, II часть, 28.02.2007);
Постановлением Правительства Пермского края от 08.05.2013 № 417-п "О разработке административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций, а также об экспертизе проектов административных регламентов предоставления государственных услуг" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, № 19, 20.05.2013);
Постановлением Правительства Пермского края от 15 апреля 2013 г. № 255-п "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Пермского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Пермского края" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, № 15, 20.04.2013).
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги.
2.6.1. Основанием для начала организации временного трудоустройства граждан является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту или согласие с предложением ГКУ ЦЗН по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту.
2.6.2. Государственная услуга предоставляется при предъявлении заявителем в ГКУ ЦЗН следующих документов:
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
2.7. Запрещено требовать с заявителя:
2.7.1. представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2.7.2. представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, на которые данное требование не распространяется, в соответствии с перечнем таких документов, установленных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
2.8.1. представление заявителем неполного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 2.6 Административного регламента;
2.8.2. представление документов, имеющих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные неоговоренные исправления, а также документов, исполненных карандашом;
2.8.3. отказ в приеме документов производится до момента регистрации поданных заявителем документов и оформляется письменно с указанием причин отказа (в случае непредоставления каких-либо документов указывается перечень этих документов).
2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги.
Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги заявителю отсутствуют.
2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.
Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.
2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, установленной за предоставление государственной услуги.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.
Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается, поскольку такие услуги отсутствуют.
2.13. Срок ожидания в очереди при личном обращении заявителей при подаче заявления о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
Время получения направления на временное трудоустройство заявителями, впервые обратившимися в ГКУ ЦЗН, не должно превышать 15 минут с момента подачи заявления о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - заявление о предоставлении государственной услуги), или выдачи заявителю предложения ГКУ ЦЗН.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
Время получения направления на временное трудоустройство при последующих обращениях заявителей не должно превышать 15 минут с момента подачи заявления о предоставлении государственной услуги или выдачи предложения ГКУ ЦЗН.
2.14. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
Заявление о предоставлении государственной услуги, полученное по почте, в том числе электронной, регистрируется в системе электронного документооборота, используемой в соответствии с порядком, установленным ГКУ ЦЗН, в течение одного рабочего дня.
При личном обращении заявление о предоставлении государственной услуги регистрируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) в течение 5 минут.
2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.
2.15.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.15.2. В местах приема заявителей на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников ГКУ ЦЗН.
2.15.3. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) (далее - места предоставления государственной услуги), которые обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием - компьютерами, средствами связи, включая "Интернет", оргтехникой.
2.15.4. В местах предоставления государственной услуги визуальная, текстовая и мультимедийная информация о положении на рынке труда в Пермском крае размещается на видеоэкранах, информационных табло, информационных стендах, в информационных киосках, раздаточных информационных материалах (фолдерах, буклетах и др.). Она должна содержать актуальную и исчерпывающую информацию о порядке предоставления государственной услуги. Информационные стенды должны быть освещены, информация на них должна быть структурируема и легко читаема, видеоэкраны, информационные табло - размещаться на высоте, обеспечивающей видимость информации.
2.15.4.1. На информационных стендах, размещаемых в помещениях ГКУ ЦЗН, содержится следующая информация:
- места нахождения, график работы, номера телефонов, адреса интернет-сайта и электронной почты Агентства и ГКУ ЦЗН;
- Административный регламент;
- перечень получателей государственной услуги;
- образцы заполнения заявлений получателей государственной услуги;
- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
- извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
- краткое изложение процедур предоставления государственной услуги;
- порядок обжалования решения, действия (бездействия) органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников;
- схема размещения работников ГКУ ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги;
- перечень вышестоящих органов;
- другая необходимая информация.
2.15.5. Места предоставления государственной услуги, места ожидания оборудуются стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, необходимыми для оформления документов.
2.15.6. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.15.7. Рабочие места работников ГКУ ЦЗН оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги.
2.16.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
- расположенность ГКУ ЦЗН в зоне доступности к основным транспортным магистралям;
- предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом;
- обеспечение полноты и достоверности информации, доводимой до заявителей;
- соблюдение графика работы ГКУ ЦЗН при предоставлении государственной услуги;
- обеспечение взаимозаменяемости работников ГКУ ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги;
- своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;
- количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги (не более 2) и их продолжительность (не более 15 минут);
- возможность получения государственной услуги в МФЦ;
- возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.
2.16.2. Показателями качества государственной услуги являются:
- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников ГКУ ЦЗН, участвующих в предоставлении государственной услуги;
- соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;
- обоснованность отказов в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
2.17. Иные требования к предоставлению государственной услуги.
2.17.1. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить ГКУ ЦЗН.
2.17.2. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
2.17.3. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в ГКУ ЦЗН, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
2.17.4. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
Согласование с гражданами даты и времени обращения в ГКУ ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
2.17.5. Для получения бланков заявления о предоставлении государственной услуги гражданину необходимо обратиться в ГКУ ЦЗН либо в МФЦ, а также возможно получение бланка в электронной форме на сайте Агентства, Едином портале.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
2.17.6. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН в порядке и сроки в соответствии с заключенным соглашением между МФЦ и Агентством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

3.1. Перечень административных процедур включает:
организацию временного трудоустройства граждан;
организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
организацию временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет;
направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
Последовательность административных процедур, выполняемых при предоставлении государственной услуги, приведена в блок-схеме (приложение 7 к Административному регламенту).
3.2. Критерии принятия решения о предоставлении государственной услуги.
Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении в ГКУ ЦЗН следующих документов:
- паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
- индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
3.3. Сведения о работниках ГКУ ЦЗН, ответственных за выполнение административных процедур.
Административные процедуры, указанные в пункте 3.1 Административного регламента, выполняют работники ГКУ ЦЗН, ответственные за предоставление государственной услуги в соответствии с должностными инструкциями.
3.4. Организация временного трудоустройства граждан.
Основанием для начала организации временного трудоустройства граждан является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту или согласие с предложением ГКУ ЦЗН по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту.
Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в ГКУ ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
Для получения бланков заявления о предоставлении государственной услуги гражданину необходимо обратиться в ГКУ ЦЗН либо МФЦ, а также возможно получение бланка в электронной форме на официальном сайте Агентства.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
Заявление о предоставлении государственной услуги заполняется гражданином разборчиво от руки на русском языке и заверяется личной подписью или в форме электронного документа, направляемого в ГКУ ЦЗН с использованием Единого портала и заверенного личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, знакомит гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись.
Гражданин выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
Обработка и хранение персональных данных граждан, в том числе их передача работодателям, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
3.4.1. Организация временного трудоустройства граждан включает следующие административные действия:
3.4.1.1. сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.
При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, учитываются:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития муниципального образования по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан из официальной статистической отчетности, публикуемой органами статистики, информации, предоставляемой органами местного самоуправления в соответствии со статьей 7.2 Закона о занятости населения, а также данных ведомственной статистической отчетности мониторингов состояния рынка труда, вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей);
3.4.1.2. отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.
При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, учитываются:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида;
транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства;
сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, анализирует возможные варианты временного трудоустройства граждан с организациями, расположенными на территории муниципального образования, по видам экономической деятельности, учитывая финансово-экономическое состояние организаций;
3.4.1.3. подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между ГКУ ЦЗН и работодателем.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, при подготовке проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между ГКУ ЦЗН и работодателем (далее - договор) согласовывает с работодателем:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность ГКУ ЦЗН и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
Согласование проекта договора сторонами осуществляется при личном общении, а также с использованием телефонной, электронной, почтовой связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет";
3.4.1.4. заключение договора.
При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке ГКУ ЦЗН и работодателем двух экземпляров договора;
3.4.1.5. внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников, вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих (вакантных должностях) местах для временного трудоустройства граждан.
При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы (дохода);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.
3.4.2. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.4.1.1-3.4.1.5 Административного регламента, не должен превышать 10 рабочих дней.
3.4.3. Результат административной процедуры - подписанный и зарегистрированный в установленном порядке договор. Экземпляр договора хранится в ГКУ ЦЗН в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной директором ГКУ ЦЗН.
3.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Основанием для начала организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является обращение несовершеннолетнего гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением ГКУ ЦЗН.
3.5.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включает административные действия, предусмотренные пунктами 3.4.1.1-3.4.1.5 Административного регламента, а также следующие административные действия:
3.5.1.1. оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
При отборе работодателей для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, выясняется возможность участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, выясняет возможность участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения при личном обращении работодателей в ГКУ ЦЗН, а также с использованием телефонной, электронной, почтовой связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет";
3.5.1.2. внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, при выполнении действия 3.4.1.3 Административного регламента с согласия работодателя вносит в проект договора обязательства работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Согласование проекта договора сторонами осуществляется путем проведения переговоров, встреч, а также с использованием телефонной, электронной, почтовой связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет";
3.5.1.3. указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников, при выполнении действия 3.4.1.5 Административного регламента вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства.
3.5.2. Срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.5.1.1-3.5.1.3 Административного регламента, не должен превышать 10 рабочих дней.
3.5.3. Результат административной процедуры - подписанный и зарегистрированный в установленном порядке договор. Экземпляр договора хранится в ГКУ ЦЗН в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной директором ГКУ ЦЗН.
3.6. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет.
Основанием для начала организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет является обращение безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением ГКУ ЦЗН.
3.6.1. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет включает административные действия, предусмотренные пунктами 3.4.1.1-3.4.1.5 Административного регламента, а также следующие административные действия:
3.6.1.1. оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет.
При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, выясняется возможность трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет на постоянные рабочие места после окончания периода временного трудоустройства.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, выясняет у работодателя возможность трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет на постоянные рабочие места после окончания периода временного трудоустройства при личном обращении работодателей в ГКУ ЦЗН, а также с использованием телефонной, электронной, почтовой связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет";
3.6.1.2. внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, при выполнении действия 3.4.1.3 Административного регламента вносит в проект договора обязательства работодателя по подбору из числа временно трудоустроенных безработных граждан, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет работников для замещения постоянных рабочих мест.
Согласование проекта договора сторонами осуществляется при личном общении, а также с использованием телефонной, электронной, почтовой связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет";
3.6.1.3. внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников, при выполнении действия 3.4.1.5 Административного регламента вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.
3.6.2. Срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.6.1.1-3.6.1.3 Административного регламента, не должен превышать 10 рабочих дней.
3.6.3. Результат административной процедуры - подписанный и зарегистрированный в установленном порядке договор. Экземпляр договора хранится в ГКУ ЦЗН в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной директором ГКУ ЦЗН.
3.7. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства.
Основанием для начала направления граждан к работодателю для временного трудоустройства является обращение граждан с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением ГКУ ЦЗН.
3.7.1. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства включает следующие административные действия:
3.7.1.1. анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в ГКУ ЦЗН, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с Законом о занятости населения.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, проверяет наличие документов в соответствии с пунктом 2.6 Административного регламента.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства в соответствии с Законом о занятости населения;
3.7.1.2. информирование гражданина.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;
3.7.1.3. подбор гражданину вариантов временного трудоустройства.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг (далее - банк работников) и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, извлекает из текущего архива ГКУ ЦЗН личное дело получателя государственных услуг.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием банка вакансий и работодателей, содержащего сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров, заключенных с работодателями.
Подбор гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам охраны труда;
3.7.1.4. согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в банке вакансий и работодателей.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает гражданину осуществить выбор вариантов подходящей работы.
Гражданин выбирает вариант временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве;
3.7.1.5. согласование с работодателем кандидатуры гражданина.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина для участия во временном трудоустройстве.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина для участия во временном трудоустройстве при личном обращении работодателей в ГКУ ЦЗН, а также с использованием телефонной, электронной, почтовой связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет";
3.7.1.6. оформление и выдача гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, на основании выбранных гражданином вариантов временного трудоустройства выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные в соответствии с приложением 2 к Административному регламенту, но не более двух направлений одновременно.
Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников;
3.7.1.7. информирование гражданина о необходимости предоставления в ГКУ ЦЗН выданного направления для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует гражданина о необходимости предоставления в ГКУ ЦЗН в пятидневный срок с момента выдачи направления для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
3.7.1.8. оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, в случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства направляет безработного гражданина к работнику ГКУ ЦЗН, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, которому передает личное дело получателя государственных услуг.
Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице.
Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного;
3.7.1.9. внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 3.7.1.3-3.7.1.8 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, при выполнении действий, предусмотренных подпунктами 3.7.1.3-3.7.1.8 Административного регламента, вносит в регистр получателей государственных услуг соответствующие сведения.
3.7.2. Срок выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 3.7.1.1-3.7.1.9 Административного регламента, не должен превышать 20 минут.
3.7.3. Результат административной процедуры - выдача гражданину направления на временное трудоустройство.
3.8. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях гражданина является личное посещение заявителем ГКУ ЦЗН.
3.8.1. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина включает следующие административные действия:
3.8.1.1. проверку наличия документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом;
3.8.1.2. внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателей по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, извлекает из текущего архива ГКУ ЦЗН личное дело получателя государственных услуг.
В случае если гражданину при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктом 3.7.1 Административного регламента, работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, выясняет результаты собеседования с работодателем, принимает отмеченное работодателем направление для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем;
3.8.1.3. осуществление административных действий при отказе работодателя при временном трудоустройстве.
При отказе работодателя во временном трудоустройстве работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, подбирает гражданину варианты трудоустройства (работы временного характера), подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктом 3.7.1 Административного регламента;
3.8.1.4. принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период его временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или об отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между ГКУ ЦЗН и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или об отказе в ее оказании.
Основаниями об отказе в оказании материальной поддержки заявителю являются:
отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (кроме несовершеннолетних граждан);
отсутствие в договоре между ГКУ ЦЗН и работодателем условия об оказании гражданину материальной поддержки;
3.8.1.5. назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение 5 к Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение 6 к Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении;
3.8.1.6. начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.
Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
3.8.1.7. внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 3.8.1.4-3.8.1.6, в регистр получателей государственных услуг.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, при выполнении действий, предусмотренных подпунктами 3.8.1.4-3.8.1.6 Административного регламента, вносит в регистр получателей государственных услуг соответствующие сведения;
3.8.1.8. информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в ГКУ ЦЗН.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в ГКУ ЦЗН для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно.
3.8.2. Срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.8.1 Административного регламента, не должен превышать 15 минут.
3.8.3. Результат административной процедуры - приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

IV. Формы контроля за исполнением Административного
регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
4.1.1. текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
4.1.2. контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).
4.2. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками ГКУ ЦЗН Административного регламента осуществляется директором ГКУ ЦЗН или уполномоченным им работником.
4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором ГКУ ЦЗН или уполномоченным им работником проверок соблюдения и исполнения работниками ГКУ ЦЗН Административного регламента.
4.4. Ежегодно периодичность и график осуществления текущего контроля за исполнением Административного регламента устанавливается приказом директора ГКУ ЦЗН, но не реже 1 раза в квартал.
4.5. Результаты проверок подлежат оформлению в виде акта проверки, оформленного в соответствии с приложением 8 к настоящему Административному регламенту.
4.6. ГКУ ЦЗН ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляется в Агентство информация о результатах проведения текущего контроля в виде справки, содержащей информацию о выявленных нарушениях и принятых мерах по их устранению и недопущению.
4.7. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Агентство.
4.8. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Агентством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.9. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, утверждается приказом руководителя Агентства.
4.10. Периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края "Об утверждении Порядка осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Пермского края" от 28.11.2011 № 954-п, фиксируется в плане проверок, утверждаемом приказом руководителя Агентства.
4.11. Основаниями для проведения внеплановых выездных (документарных) являются:
4.11.1. поступление в Агентство обращений и жалоб, связанных с нарушением государственных гарантий граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, на решение и (или) действие (бездействие) ГКУ ЦЗН, его должностного лица;
4.11.2. поручения руководителя Агентства в форме приказа, изданного на основании результатов ежемесячных проверок баз данных, содержащихся в ПТК "ЛОИС-Регистр", а также в соответствии с поручениями Правительства Пермского края и в иных предусмотренных законом случаях.
4.12. По результатам плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок составляется акт проверки.
4.13. Результаты контроля за предоставлением государственных услуг ежегодно анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.14. При выявлении нарушений положений Административного регламента, требований законодательства Российской Федерации, Пермского края осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края.
4.15. Контроль за исполнением Административного регламента со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем обращений граждан в Правительство Пермского края, Агентство, ГКУ ЦЗН, а также путем обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги, в органы, уполномоченные на рассмотрение жалоб.
4.16. Граждане могут принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур (действий), предусмотренных Административным регламентом.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, его должностного лица

5.1. Заявитель имеет право на обжалование решений и действий (бездействия) Агентства, ГКУ ЦЗН, должностных лиц Агентства либо государственного служащего, работников ГКУ ЦЗН.
5.1.1. Жалоба на решение и (или) действие (бездействие) работника ГКУ ЦЗН подается директору ГКУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу.
5.1.2. Жалоба на решение и (или) действие (бездействие), принятое директором ГКУ ЦЗН, подается в Агентство.
5.1.3. Жалоба на решение и (или) действие (бездействие), принятое по результатам рассмотрения обращений, жалоб граждан руководителем Агентства, подается в Правительство Пермского края.
5.2. Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба), в том числе в следующих случаях:
5.2.1. нарушения срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
5.2.2. нарушения срока предоставления государственной услуги;
5.2.3. требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края для предоставления государственной услуги;
5.2.4. отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края для предоставления государственной услуги;
5.2.5. отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края;
5.2.6. затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края;
5.2.7. отказа работников и должностных лиц ГКУ ЦЗН в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.3. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования решения и (или) действия (бездействия) должностных лиц Агентства, работников ГКУ ЦЗН и должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.
5.4. Жалоба должна содержать:
5.4.1. наименование Агентства или ГКУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, предоставляющего государственную услугу, решение и (или) действие (бездействие) которых обжалуются;
5.4.2. фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
5.4.3. сведения об обжалуемом решении и (или) действии (бездействии) Агентства или ГКУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, предоставляющего государственную услугу;
5.4.4. доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и (или) действием (бездействием) Агентства или ГКУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, предоставляющего государственную услугу.
5.5. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
5.5.1. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края доверенность (для физических лиц);
5.5.2. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
5.5.3. копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
5.6. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.7. ГКУ ЦЗН, Агентство обеспечивают:
5.7.1. оснащение мест приема жалоб;
5.7.2. информирование, консультации заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) Агентства, ГКУ ЦЗН, их должностных лиц или работников осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, в интернет-ресурсах, в т.ч. на официальном сайте Агентства, на Портале Правительства Пермского края (адрес интернет-сайта: www.permkrai.ru), Едином портале (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.ru);
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
5.7.3. заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и Агентством (далее - соглашение о взаимодействии) в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб;
5.7.4. право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы. По письменному заявлению заявителя Агентство, ГКУ ЦЗН обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать заявителю информацию и копии документов, связанных с предоставлением государственной услуги.
5.8. ГКУ ЦЗН формирует и представляет отчет о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб) в Агентство ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5.9. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе:
5.9.1. непосредственно в приемную Агентства, ГКУ ЦЗН либо в аппарат Правительства Пермского края;
5.9.2. почтовым отправлением по адресу (месту нахождения) Агентства, ГКУ ЦЗН либо аппарата Правительства Пермского края;
5.9.3. в ходе личного приема руководителя Агентства, директора ГКУ ЦЗН, либо заместителя председателя Правительства Пермского края, либо председателя Правительства Пермского края.
5.10. Время приема жалоб Агентством, ГКУ ЦЗН должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
5.11. Жалоба может быть подана заявителем в электронном виде посредством размещения в интернет-ресурсах, в т.ч. на официальном сайте Агентства, на Портале Правительства Пермского края (адрес интернет-сайта: www.permkrai.ru), Едином портале (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.ru).
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 26.08.2015 № СЭД-40-01-07-245)
5.12. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, Пермского края, при этом представление документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.
5.13. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Правительство Пермского края, Агентство, ГКУ ЦЗН в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка, сроков передачи жалобы МФЦ рассматривается в соответствии с настоящим Административным регламентом органом, заключившим соглашение о взаимодействии. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на рассмотрение жалобы органе.
5.14. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на рассмотрение жалобы органе.
5.15. В Агентстве, ГКУ ЦЗН определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают: прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, направление жалоб в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган.
5.16. Жалоба, поступившая в Агентство, ГКУ ЦЗН, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
Ведение учета жалоб на решение и (или) действие (бездействие) должностного лица Агентства, ГКУ ЦЗН осуществляется уполномоченным должностным лицом Агентства в интегрированной системе электронного документооборота, ГКУ ЦЗН - в интегрированной системе электронного документооборота или в журнале регистрации обращений граждан.
5.17. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа ГКУ ЦЗН, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.18. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
5.18.1. удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных ГКУ ЦЗН, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края, а также в иных формах;
5.18.2. отказать в удовлетворении жалобы.
5.19. Агентство, ГКУ ЦЗН отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
5.19.1. наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
5.19.2. подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Пермского края;
5.19.3. наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.
5.21. При удовлетворении жалобы Агентство, ГКУ ЦЗН принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Пермского края.
5.22. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на ее рассмотрение, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
5.23. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается руководителем Агентства, директором ГКУ ЦЗН и направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы представляется не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которого установлен законодательством Российской Федерации.
5.24. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются: наименование органа, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе; номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение и (или) действие (бездействие) которого обжалуется; фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя; основания для принятия решения по жалобе; принятое по жалобе решение; в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги; сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.25. Агентство, ГКУ ЦЗН при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, оставляет жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщает заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
5.26. В случае если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.





Приложение № 1
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

Сведения
о государственных казенных учреждениях центрах занятости
населения Пермского края

Наименование ГКУ ЦЗН
Адреса
Справочные телефоны, факсы
Электронная почта
ГКУ ЦЗН г. Перми
ул. Голева, 2, г. Пермь, 614081
т. (342) 238-41-21
ф. 212-07-87
czn.perm@yandex.ru
Дзержинский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
ул. Голева, 2а, г. Пермь, 614081
т. (342) 236-91-29
ф. 238-41-25
drozn.perm@yandex.ru
Индустриальный районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
ул. Карпинского, 101а, г. Пермь, 614012
т./ф. (342) 223-17-99
irozn@rambler.ru
Кировский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
ул. Байкальская, 3/2, г. Пермь, 614023
т./ф. (342) 251-08-15
krozn@yandex.ru
Мотовилихинский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
ул. 1905 года, 1, г. Пермь, 614014
т. (342) 267-58-13
ф. 267-52-86
mrozn@mail.ru
Орджоникидзевский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
ул. Вильямса, 24, г. Пермь, 614030
т. (342) 274-02-97
ф. 274-00-45
orozn@mail.ru
Свердловский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
ул. Камчатовская, 5, г. Пермь, 614016
т. (342) 281-88-38
ф. 281-14-80
sverdrozn@gmail.com
ГКУ ЦЗН г. Александровска
ул. Ленина, д. 18, г. Александровск, 618320
т. (34274) 3-37-68
ф. 3-36-77
guczna@rambler.ru
ГКУ ЦЗН Бардымского района
ул. 1 Мая, д. 8, с. Барда, 618150
т./ф. (34292) 2-04-11
bardacznadmin@mail.ru
ГКУ ЦЗН г. Березники
ул. Мира, д. 30, г. Березники, 618426
т. (34242) 4-95-09
ф. 4-91-04
berczn@mail.ru
Усольский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Березники
ул. Пушкина, д. 166, с. Усолье, 618460
т./ф. (34244) 2-26-03
berczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Большесосновского района
ул. Ленина, д. 29, с. Большая Соснова, 617080
т. (34257) 2-76-64
ф. 2-72-68
Sosnova2007@yandex.ru
ГКУ ЦЗН Верещагинского района
ул. Ленина, д. 16а, г. Верещагино, 617120
т. (34254) 3-39-17
ф. 3-30-67
cznveres@mail.ru
ГКУ ЦЗН Горнозаводского района
ул. Кирова, д. 63, г. Горнозаводск, 618820
т. (34269) 4-16-71
ф. 4-30-09
czngrpk@gmail.com
ГКУ ЦЗН г. Гремячинска
ул. Грибоедова, д. 30, г. Гремячинск, 618270
т. (34250) 2-12-07,
ф. 2-12-52
grmczn@yandex.ru
ГКУ ЦЗН г. Губахи
ул. Тюленина, д. 1, г. Губаха, 618250
т. (34248) 4-09-41
ф. 4-08-86
gubahaczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН г. Добрянки
ул. Советская, д. 10, г. Добрянка, 618740
т. (34265) 2-71-84
ф. 2-75-03
szndobryanka@rambler.ru
ГКУ ЦЗН Еловского района
ул. Ленина, д. 13, с. Елово, 618170
т./ф. (34296) 3-18-13
elovo-czn@rambler.ru
ГКУ ЦЗН Ильинского района
ул. Кожевникова, д. 21, пос. Ильинский, 617020
т./ф. (34276) 9-17-87
ilczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Карагайского района
ул. Чкалова, д. 6, с. Карагай, 617210
т. (34297) 3-11-68
ф. 3-19-49
karagaiczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН г. Кизела
ул. Ленина, д. 51, г. Кизел, 618350
т. (34255) 4-22-36
ф. 4-21-85
kgczn@rambler.ru
ГКУ ЦЗН Кишертского района
ул. Комсомольская, д. 28а, с. Усть-Кишерть, 617600
т. (34252) 2-14-97
ф. 2-16-95
kishert-czn@rambler.ru
ГКУ ЦЗН Красновишерского района
ул. Дзержинского, д. 4, г. Красновишерск, 618590
т. (34243) 3-00-26
ф. 2-19-80
czn18@yandex.ru
ГКУ ЦЗН г. Краснокамска
пр. Маяковского, д. 8, г. Краснокамск, 617060
т. (34273) 4-72-13
ф. 4-44-29
sznkkamsk@mail.ru
ГКУ ЦЗН Куединского района
ул. Розы Люксембург, д. 1б, п. Куеда, 617700
т./ф. (34262) 3-41-66
cznkueda@yandex.ru
ГКУ ЦЗН г. Кунгура
ул. Гагарина, д.8а, г. Кунгур, 617470
т. (34271) 2-08-80
ф. 2-08-84
kungurczn@mail.ru
Березовский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Кунгура
ул. Куйбышева, д. 4, с. Березовка, 617570
т. (34251) 3-11-42
ф. 3-01-30
kungurczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН г. Лысьвы
ул. Смышляева, д. 25, г. Лысьва, 618900
т. (34249) 2-31-18
ф. 2-41-05
lisvaczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Нытвенского района
ул. Ширинкина, д. 6, г. Нытва, 617000
т. (34272) 3-11-10
ф. 3-01-65
cznytva@yandex.ru
ГКУ ЦЗН Октябрьского района
ул. Ленина, д. 62, п. Октябрьский, 617860
т. (34266) 2-30-02
ф. 2-15-77
oktjabrskczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Ординского района
ул. Советская, д. 25, с. Орда, 617500
т. (34258) 2-04-70
ф. 2-02-49
ordaczn@mail.ru
Уинский районный отдел ГКУ ЦЗН Ординского района
ул. Советская, д. 17, с. Уинское, 617520
т./ф. (34259) 2-36-80
ordaczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Осинского района
ул. К.Маркса, д. 21, г. Оса, 618120
т./ф. (34291) 4-37-66
guczn_osa@inbox.ru
ГКУ ЦЗН Очерского района
ул. Коммунистическая, д. 18, г. Очер, 617141
т./ф. (34278) 3-16-81
ocherszn-tiunova@yandex.ru
ГКУ ЦЗН Оханского района
ул. Красная, д. 1а, г. Оханск, 618100
т. (34279) 3-14-64
ф. 3-29-64
ohansk_czn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Пермского района
шоссе Космонавтов, д. 353, г. Пермь, 614500
т./ф. (342) 296-26-63
pr-czn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Сивинского района
ул. Комсомольская, д. 17, с. Сива, 617240
т. (34277) 2-15-98
ф. 2-16-05
Cuba-czn@mail.ru
ГКУ ЦЗН г. Соликамска
ул. Советская, д. 48, г. Соликамск, 618551
т./ф. (34253) 5-11-40
czn_solik@mail.ru
ГКУ ЦЗН Суксунского района
ул. К.Маркса, д. 10, п. Суксун, 617560
т./ф. (34275) 3-11-49
suksunczn@mail.ru
ГКУ ЦЗН г. Чайковского
ул. Кабалевского, д. 25, г. Чайковский, 617760
т. (34241) 3-24-23
ф. 3-32-09
chaik38@mail.ru
ГКУ ЦЗН Частинского района
ул. Советская, д. 38, с. Частые, 617170
т./ф. (34268) 2-25-86
chastye-czn@mail.ru
ГКУ ЦЗН Чердынского района
ул. Коммунистическая, д. 68, г. Чердынь, 618601
т./ф. (34240) 2-83-87
czn.cherdin@mail.ru
ГКУ ЦЗН Чернушинского района
ул. Ленина, д. 42, г. Чернушка, 617830
т./ф. (34261) 4-41-40
chern41@mail.ru
ГКУ ЦЗН г. Чусового
ул. Ленина, д. 32а, г. Чусовой, 618200
т. (34256) 5-18-63
ф. 5-18-93
centre5@yandex.ru
ГКУ ЦЗН г. Кудымкара
ул. Володарского, д. 15, г. Кудымкар, 619000
т. (34260) 4-54-05
ф. 4-41-56
kmczn@kydimkar.ru
ГКУ ЦЗН Гайнского района
ул. Кашина, д. 49, п. Гайны, 619650
т. (34245) 2-14-01
ф. 2-17-44
czngainy@yandex.ru
ГКУ ЦЗН Косинского района
ул. Ленина, д. 160, с. Коса, 619430
т./ф. (34298) 2-11-69
cznkosa@mail.ru
ГКУ ЦЗН Кочевского района
ул. Калинина, д. 5, с. Кочево, 619320
т. (34293) 9-19-40
ф. 9-13-05
sznrabota@permonline.ru
ГКУ ЦЗН Юсьвинского района
ул. Советская, д. 55, с. Юсьва, 619170
т. (34246) 2-79-40
ф. 2-73-49
cznusva@yandex.ru
ГКУ ЦЗН Юрлинского района
ул. Свердлова, д. 3, с. Юрла, 619200
(34294) 2-12-85
ф. 2-16-51
czn-urla@yandex.ru





Приложение № 2
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

_____________________________________________
_____________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя,
отчество индивидуального предпринимателя
или физического лица
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона

Направление на временное трудоустройство

___________________________________________________________________________
наименование ГКУ ЦЗН города, района
___________________________________________________________________________
представляет кандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
___________________________________________________________________________
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии
с договором на организацию временного трудоустройства от "___" ____________
20__ г. № ______.
Рекомендуется на должность по профессии (специальности) ___________________
(нужное указать)
___________________________________________________________________________
Гражданин зарегистрирован
в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина
(нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "___" ______ 20__ г. № ____
Гражданин относится к категории граждан ___________________________________
(указать категорию, к которой
относится гражданин)
___________________________________________________________________________
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер телефона для справок ______________________ "___" ___________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника ГКУ ЦЗН
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства с "___" _______________
20__ г., Приказ от "____" _______ 20__ г. № _____,
с ним заключен срочный трудовой договор от "___" _______ __20__ г. № ______
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
___________________________________________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с _____
___________________________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
"___" __________ 20__ г. __________________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя
(его представителя)
М.П.





Приложение № 3
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование и ищущих
работу впервые (далее - государственная услуга
по организации временного трудоустройства)

Я,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________,

прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:
(нужное подчеркнуть)
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы;
безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее
профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Я проинформирован об отсутствии необходимости предоставления
документов, за исключением документов личного хранения, перед началом
предоставления государственной услуги по организации временного
трудоустройства.

"___" ______________ 201__ г. ___________________________________
подпись гражданина (ФИО)





Приложение № 4
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Государственное казенное учреждение центр занятости населения
___________________________________________________________________________
(района, города)
___________________________________________________________________________
(далее - центр занятости населения) предлагает ____________________________
фамилия, имя, отчество
гражданина
__________________________________________________________________________,
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "__" ______ 201__ г. № ____
получить государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения _______________________________________
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество работника

"___" ___________ 201__ г. ______________________________________
подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___" ____________ 201__ г.

___________ (___________________________________)
подпись фамилия, имя, отчество гражданина





Приложение № 5
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

_________________________________________________________________
полное наименование государственного казенного учреждения центра
занятости населения


ПРИКАЗ

"___" ______________ 201__ г. № _________

Об оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:
оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 201__ г.
№ _______
в размере ______________ рублей ______ коп.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки
в период участия во временном трудоустройстве с "____" ___________ 201__ г.
по "___" __________ 201__ г.

Директор государственного казенного
учреждения
центра занятости населения ___________________ __________ /_______________/
района (города) подпись фамилия, имя,
отчество

Работник государственного казенного
учреждения
"Центр занятости населения __________________" __________ /_______________/
района (города) подпись фамилия, имя,
отчество


С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен ____________ /______________________ /
нужное подчеркнуть подпись фамилия, имя, отчество
гражданина

"___" __________ 201__ г.





Приложение № 6
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

_________________________________________________________________
полное наименование государственного казенного учреждения

ПРИКАЗ

"___" _____________ 201__ г. № _______________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:
отказать в период временного трудоустройства гражданина, признанного
в установленном порядке безработным, _____________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "__" _________ 201__ г.
№ _____.
Период участия во временных работах с "___" _________ 201__ г. по "___"
_________ 201__ г.
в связи с _________________________________________________________________
(указать основания принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки)

Директор государственного казенного
учреждения
центра занятости населения ___________________ __________ /_______________/
района (города) подпись фамилия, имя,
отчество

Работник государственного казенного
учреждения
"Центр занятости населения __________________" __________ /_______________/
района (города) подпись фамилия, имя,
отчество

С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен _________ /__________________ / "__" ________ 201_ г.
нужное подчеркнуть подпись фамилия, имя,
отчество
гражданина





Приложение № 7
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги несовершеннолетним гражданам


Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение несовершеннолетнего гражданина с заявлением
о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги, выданным работником
ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги


V

Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением
государственной услуги, представляют документы, установленные
пунктом 2.6 настоящего Административного регламента


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, задает параметры поиска сведений о несовершеннолетнем
гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении
государственной услуги, в программно-техническом комплексе,
содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников), и находит соответствующие
бланки учетной документации в электронном виде


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов
временного трудоустройства с использованием программно-технических
комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения на основании договоров об организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан,
заключенных с работодателями


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг
в сфере занятости населения осуществляет вывод на печатающее
устройство перечня и предлагает его несовершеннолетнему гражданину


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, выводит на печатающее устройство и выдает
несовершеннолетнему гражданину направления для участия
во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии
с приложением 2 к настоящему Административному регламенту


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги
в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости
населения (банке работников)


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, на основании найденных в электронном виде бланков учетной
документации, личного дела получателя государственных услуг
и результатов собеседования с работодателями осуществляет:


V V

Подбор несовершеннолетнему Снятие несовершеннолетнего
гражданину вариантов временного гражданина с регистрационного
трудоустройства (работы учета в качестве ищущего работу
временного характера), в связи с трудоустройством
подходящей работы на работу временного характера


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, принимает решение об оказании несовершеннолетнему
гражданину материальной поддержки в период временного
трудоустройства или отказе в ее оказании


V

Директор ГКУ ЦЗН утверждает приказ об оказании или об отказе
в оказании материальной поддержки в период временного
трудоустройства


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, проверяет правильность формирования личного дела получателя
государственных услуг и дополняет его необходимыми документами


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, передает личное дело получателя государственных услуг
в установленном порядке в текущий архив ГКУ ЦЗН

<

V

Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по назначению,
расчету и начислению социальных выплат, в период участия
несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве
на основании представленных в установленные сроки работодателем
сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены,
расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры
о временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних
граждан во временном трудоустройстве назначает, рассчитывает
и осуществляет перечисление материальной поддержки
несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства


Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги безработным гражданам и безработным
в возрасте от 18 до 20 лет (далее - безработные граждане)


Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение безработного гражданина с заявлением
о предоставлении государственной услуги или согласие
с предложением о предоставлении государственной услуги,
выданным работником ГКУ ЦЗН, осуществляющим функцию
по предоставлению государственной услуги


V

Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением
государственной услуги, представляют документы, установленные
пунктом 2.6 настоящего Административного регламента


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим
Административным регламентом


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, задает параметры поиска сведений о безработном гражданине,
в отношении которого принято решение о предоставлении
государственной услуги, в программно-техническом комплексе,
содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников), и находит соответствующие
бланки учетной документации в электронном виде


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, проводит подбор безработному гражданину вариантов
временного трудоустройства с использованием программно-технических
комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения на основании договоров об организации
временного трудоустройства граждан, заключенных с работодателями


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг
в сфере занятости населения вариантов временного трудоустройства
осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает
его безработному гражданину


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, выводит на печатающее устройство и выдает безработному
гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные
в соответствии с приложением 2 к настоящему Административному
регламенту


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги
в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости
населения (банке работников)


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, назначает безработному гражданину дату и время
перерегистрации в качестве безработного и осуществляет:


V V

Подбор безработному гражданину Снятие безработного гражданина
вариантов подходящей работы, с регистрационного учета
временного трудоустройства в связи с трудоустройством
(работы временного характера) на работу временного характера


V

Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной
услуги, принимает решение об оказании безработному гражданину
материальной поддержки в период временного трудоустройства
или отказе в ее оказании, готовит проект приказа и представляет
его на подпись директору ГКУ ЦЗН


V

Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по назначению, расчету
и начислению социальных выплат, в период участия безработного
гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных
в установленные сроки работодателем сведений о безработных
гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали
действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве,
периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве
назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной
поддержки безработному гражданину за период временного
трудоустройства






Приложение № 8
к Административному регламенту,
утвержденному Приказом Агентства
по занятости населения Пермского края
от 04.02.2014 № СЭД-40-01-07-358

АКТ
о результатах проведения в ГКУ ЦЗН __________________________
(города) района Пермского края проверки полноты и качества
предоставления государственной услуги
______________________________________________________________
(наименование государственной услуги)
__________________ __________________
(населенный пункт) (дата)

На основании ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон
о занятости), Административного регламента ________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование административного регламента)
и в соответствии с Приказом директора ГКУ ЦЗН ____________________ (города)
района Пермского края от ______________ № _________ "Об утверждении графика
осуществления текущего контроля по предоставлению государственных услуг"
проверка проведена с _______ по _______ 20___ г. уполномоченным работником
ГКУ ЦЗН:
___________________________________________________________________________
(ФИО, должность работника ГКУ ЦЗН)
Ответственный за предоставление государственной услуги ________________
(ФИО работника
ГКУ ЦЗН)
назначен на должность ___________ Приказом директора ГКУ ЦЗН от ___________
(дата)
№ ______.

В ходе проверки выявлены нарушения: ___________________________________
___________________________________________________________________________
Выводы, предложения об устранении нарушений:
___________________________________________________________________________
Подписи:
______________ _____________ _______________________
(дата) (подпись) (ФИО работника ГКУ ЦЗН,
уполномоченного на
проведение проверки)

С актом ознакомлен(а), один экземпляр получен на руки.
______________ _____________ _______________________
(дата) (подпись) (ФИО работника ГКУ ЦЗН,
ответственного за
предоставление
государственной услуги)


------------------------------------------------------------------