Постановление Администрации г. Перми от 28.10.2014 N 784 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 06.11.2009 N 830"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2014 г. № 784

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА
ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 06.11.2009 № 830

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 17 декабря 2013 г. № 285 "О бюджете города Перми на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 6 ноября 2009 г. № 830 (в ред. от 10.08.2010 № 491, от 27.01.2011 № 21, от 05.09.2011 № 465, от 09.04.2012 № 153, от 12.02.2013 № 74, от 22.03.2013 № 168, от 15.07.2014 № 477), следующие изменения:
1
1.1. дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
1
"3.4 . Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего
характера: премиальные выплаты по итогам работы, ежемесячная выплата к
должностному окладу за стаж работы в сфере благоустройства, ежемесячные
выплаты за сложный и напряженный режим работы, выплаты за высокие
результаты и качество выполняемых работ и иные выплаты стимулирующего
характера.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся в
пределах утвержденного фонда оплаты труда.";
1.2. пункт 3.5.4 признать утратившим силу;
1 2 3 4 5
1.3. дополнить пунктами 3.5 , 3.5 , 3.5 , 3.5 , 3.5 следующего
содержания:
1
"3.5 . Ежемесячная выплата к должностному окладу за стаж работы в сфере
благоустройства устанавливается руководителям учреждений в размере 10%
должностного оклада за стаж работы в сфере благоустройства от 1 года до 5
лет и 2% за каждый последующий год работы в сфере благоустройства свыше 5
лет, но не более 40% должностного оклада.
2
3.5 . Ежемесячная выплата за сложный и напряженный режим
работы устанавливается руководителям учреждений в размере до 100%
должностного оклада.
Порядок и размер ежемесячной выплаты за сложный и напряженный режим
работы устанавливаются правовым актом учредителя учреждения.
3
3.5 . Порядок и размер выплаты за высокие результаты и качество работы
руководителям учреждений устанавливаются правовым актом учредителя
учреждения.
4
3.5 . Виды, порядок и размер иных выплат стимулирующего характера
руководителям учреждений устанавливаются правовым актом учредителя
учреждения.
5
3.5 . Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего
характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений
устанавливаются в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 18 июля 2014 г.
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника управления внешнего благоустройства администрации города Перми Дашкевича А.В.

Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ


------------------------------------------------------------------