Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 25.03.2014 N СЭД-32-01-04-44 "Об утверждении соотношений типовых должностей и штатных должностей государственной гражданской службы в Министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края"
МИНИСТЕРСТВО ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ
В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 марта 2014 г. № СЭД-32-01-04-44
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СООТНОШЕНИЙ ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ШТАТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ПЕРМСКОГО КРАЯ
В связи с переименованием Агентства по государственным закупкам Пермского края в Министерство по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края в соответствии с Указом губернатора Пермского края от 7 октября 2013 г. № 108 "О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 22 июня 2012 г. № 41 "Об утверждении структуры исполнительных органов исполнительной государственной власти Пермского края и состава Правительства Пермского края", на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Пермского края от 20 февраля 2007 г. № 5-ПК "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края", Указа губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. № 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. соотношение типовых должностей и штатных должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края согласно приложению 1 к настоящему Приказу;
1.2. квалификационные требования к типовым должностям согласно приложению 2 к настоящему Приказу.
2. Признать утратившим силу Приказ Агентства по государственным закупкам Пермского края от 15 января 2013 г. № СЭД-32-01-04-2 "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Агентства по государственным закупкам Пермского края".
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр
С.А.ПОНОМАРЕВ
Приложение 1
к Приказу
Министерства по регулированию
контрактной системы в сфере
закупок Пермского края
от 25.03.2014 № СЭД-32-01-04-44
СООТНОШЕНИЕ
ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ
СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ
Наименование штатной должности государственной гражданской службы Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края
Наименование типовой должности Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министерство)
Заместитель министра
Заместитель начальника управления I
Заместитель начальника управления II
Заведующий сектором I
Заведующий сектором II
Консультант-референт
Консультант I
Консультант II
Консультант III
Главный специалист I
Главный специалист II
Главный специалист III
Консультант-референт министра
X
Управление организации закупок
Заместитель министра, начальник управления
X
Отдел разработки документации
Заместитель начальника управления, начальник отдела
X
Консультант
X
Главный специалист
X
Отдел информационного обеспечения
Заместитель начальника управления, начальник отдела
X
Консультант
X
Главный специалист
X
Управление методологии и сопровождения работы единых комиссий
Заместитель министра, начальник управления
X
Сектор сопровождения работы единых комиссий
Заведующий сектором, консультант
X
Главный специалист
X
Отдел методологии
Заместитель начальника управления, начальник отдела
X
Консультант
X
Главный специалист
X
Управление правового обеспечения
Заместитель министра, начальник управления
X
Правовой сектор
Заведующий сектором, консультант
X
Консультант
X
Главный специалист
X
Приложение 2
к Приказу
Министерства по регулированию
контрактной системы в сфере
закупок Пермского края
от 25.03.2014 № СЭД-32-01-04-44
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ТИПОВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МИНИСТЕРСТВА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ
Наименование типовой должности
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Профессиональное образование
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности
Заместитель министра
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки: "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет
Заместитель начальника управления I
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки: "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Заместитель начальника управления II
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки:
"Экономика и управление",
"Гуманитарные и социальные науки", "Образование и педагогика", "Информационная безопасность", "Физико-математические науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Заведующий сектором I
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки:
"Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки", "Образование и педагогика", "Здравоохранение", "Архитектура и строительство", "Информационная безопасность", "Физико-математические науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Заведующий сектором II
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки: "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Консультант-референт
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки:
"Экономика и управление", "Естественные науки", "Образование и педагогика", "Гуманитарные и социальные науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Консультант I
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки:
"Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки", "Образование и педагогика", "Здравоохранение", "Архитектура и строительство", "Информационная безопасность", "Физико-математические науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Консультант II
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки:
"Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки", "Информационная безопасность", "Физико-математические науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Консультант III
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки: "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки"
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет
Главный специалист I
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки:
"Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки", "Образование и педагогика", "Здравоохранение", "Архитектура и строительство", "Информационная безопасность", "Физико-математические науки"
Без предъявления требований к стажу работы
Главный специалист II
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки:
"Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки", "Информационная безопасность", "Физико-математические науки"
Без предъявления требований к стажу работы
Главный специалист III
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей направлений подготовки: "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки", "Естественные науки"
Без предъявления требований к стажу работы
------------------------------------------------------------------