Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 21.04.2014 N СЭД-26-01-04-303 "О создании многофункциональных центров прикладных квалификаций в 2014 году"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 апреля 2014 г. № СЭД-26-01-04-303
О СОЗДАНИИ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРИКЛАДНЫХ
КВАЛИФИКАЦИЙ В 2014 ГОДУ
В целях реализации пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", п. 4.6 Перечня целевых показателей государственной программы Пермского края "Развитие образования и науки", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. № 1318-п, приказываю:
1. Утвердить график открытия многофункциональных центров прикладных квалификаций в 2014 году согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
2. Руководителям профессиональных образовательных учреждений, которым Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 11 октября 2013 г. № СЭД-26-01-04-906 "О предоставлении средств на реализацию мероприятий программы ДЦП "Развитие системы образования Пермского края на 2013-2017 годы" были выделены субсидии из бюджета Пермского края:
2.1. в срок до 30 апреля 2014 г. подготовить и представить в Министерство образования и науки Пермского края (далее - Министерство) информацию об организации обучения в многофункциональном центре прикладных квалификаций по форме согласно приложению 2 к настоящему Приказу;
2.2. в срок до 30 апреля 2014 г. подготовить и представить на рассмотрение комиссии Министерства перечень оборудования, которое планируется закупить для многофункционального центра прикладных квалификаций в 2014 году, по форме согласно приложению 3 к настоящему Приказу;
2.3. в срок до 28 января 2015 г. подготовить и представить в Министерство отчет о работе многофункционального центра прикладных квалификаций за 2014 год по форме согласно приложению 4 к настоящему Приказу.
3. Утвердить Примерное положение о многофункциональном центре прикладных квалификаций согласно приложению 5 к настоящему Приказу.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления профессионального образования Министерства И.В.Бочарова.
Министр
Р.А.КАССИНА
Приложение 1
к Приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 21.04.2014 № СЭД-26-01-04-303
ГРАФИК
ОТКРЫТИЯ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
(ДАЛЕЕ - МФЦ ПК) В 2014 ГОДУ
№ п/п
Наименование МФЦ ПК
Дата открытия МФЦ ПК
Наименование организации, в структуре которой будет создан МФЦ ПК
Ответственный за создание МФЦ ПК
1
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке рабочих кадров нефтяного профиля
18.09.2014
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Краевой политехнический колледж"
М.В.Азанов
2
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке рабочих кадров для транспортной отрасли
15.09.2014
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Пермский государственный автотранспортный колледж"
Е.И.Васенин
3
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке рабочих кадров для отрасли машиностроения и металлообработки
25.09.2014
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Чайковский техникум промышленных технологий и управления"
Н.В.Тюкалова
4
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке рабочих кадров для отрасли машиностроения и металлообработки
01.10.2014
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Лысьвенский политехнический колледж"
Руководитель учреждения
5
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке рабочих кадров для строительной отрасли
01.10.2014
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Березниковский строительный техникум"
И.Я.Долгополов
6
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке рабочих кадров для лесопромышленной отрасли
03.09.2014
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Кудымкарский лесотехнический техникум"
О.Н.Ведерников
Приложение 2
к Приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 21.04.2014 № СЭД-26-01-04-303
Информация
об организации обучения в многофункциональном центре
прикладных квалификаций
№ п/п
Наименование профессии
Сроки обучения
Программа (в часах)
Количество обучающихся
Категория обучающихся
1
2
3
4
...
Приложение 3
к Приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 21.04.2014 № СЭД-26-01-04-303
ПЕРЕЧЕНЬ
оборудования, которое планируется закупить в 2014 году
для многофункционального центра прикладных квалификаций
№ п/п
Наименование профессии
Наименование оборудования
Кол-во единиц оборудования
Стоимость оборудования, руб.
1
2
3
...
ИТОГО
Приложение 4
к Приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 21.04.2014 № СЭД-26-01-04-303
УТВЕРЖДЕН
_______________________________
(Руководитель учреждения)
_______________________________
(подпись) (ФИО)
Отчет
о работе многофункционального центра прикладных квалификаций
______________________________________________________
(наименование центра)
за 2014 год
№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя
1
2
3
4
5
6
1
Количество обученных:
на базе среднего общего образования
на базе среднего профессионального образования
на базе высшего образования
Итого:
2
По программам профессионального обучения, в том числе:
3
По программам профессиональной подготовки
4
По программам профессиональной переподготовки
5
По программам повышения квалификации
6
По программам дополнительного профессионального образования, в том числе:
7
По программам повышения квалификации
8
По программам профессиональной подготовки
9
Итого:
10
Из них обучено:
11
По заказу работодателя
12
По заказу службы занятости населения
13
Количество обученных старше 25 лет
14
Доля обучающихся, трудоустроенных после выпуска, от общего числа выпускников (%)
15
Количество работодателей, с которыми заключены договоры на обучение
16
Доля выпускников, успешно прошедших процедуру независимой оценки и сертификации квалификаций (%)
17
Доля программ, имеющих профессионально-общественную аккредитацию (%)
18
Доля программ профессионального обучения, в аттестации по которым принимали участие представители работодателей (%)
19
Объем дохода от внебюджетной деятельности (тыс. рублей)
Приложение 5
к Приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 21.04.2014 № СЭД-26-01-04-303
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность <Наименование многофункционального центра прикладных квалификаций> (далее - Центр).
1.2. Центр является структурным подразделением <Наименование учреждения> (далее - учреждение) и осуществляет образовательную деятельность по реализации образовательных программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов (квалификационных требований), в соответствии с лицензией, выданной учреждению.
1.3. Центр осуществляет деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ), действующими нормативными правовыми актами федеральных и региональных органов государственной власти, уставом учреждения, настоящим Положением, иными действующими нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения.
1.4. Центр не является юридическим лицом и осуществляет финансовую, хозяйственную и иную деятельность в пределах, определенных уставом учреждения и действующим законодательством.
1.5. Директор учреждения назначает на должность и освобождает от должности руководителя Центра на основании заключенного с ним трудового договора.
1.6. Образовательные программы, реализуемые Центром, утверждаются директором учреждения.
1.7. Адрес Центра - <...>.
1.8. Настоящее Положение вступает в силу после согласования на совете учреждения и утверждается директором учреждения.
II. ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
2.1. Задачи Центра:
2.1.1. Основные задачи Центра:
подготовка высококвалифицированных рабочих кадров, в том числе для работы в отраслях, обеспечивающих модернизацию и технологическое развитие региональной экономики;
разработка, апробация и экспертиза с привлечением профильных организаций и объединений работодателей образовательных программ, направленных на освоение и (или) совершенствование профессиональной квалификации, включая оценочные, методические и учебные материалы.
2.1.2. Иные задачи Центра:
подготовка кадров с начальным (базовым) уровнем квалификации, подготовка по массовым профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда Пермского края, в том числе по запросам центров и служб занятости населения и организаций;
обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам, в том числе путем реализации программ профессиональных модулей, проведения на базе Центра производственной практики;
предоставление профориентационных услуг общеобразовательным организациям и населению;
повышение квалификации и (или) организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимися дисциплин (модулей) профессионального цикла основной профессиональной образовательной программы, дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения (по профилю Центра);
содействие работодателям и их объединениям в проведении процедур оценки и сертификации квалификации, в том числе подтверждения квалификации, приобретенной без прохождения формального обучения.
2.2. Для решения поставленных задач Центр осуществляет следующие виды деятельности:
2.2.1. Относящиеся к основной деятельности:
реализация основных программ профессионального обучения;
реализация программ дополнительного профессионального образования.
2.2.2. Относящиеся к иным видам деятельности:
маркетинговая деятельность: мониторинг потребностей территориальных и отраслевых рынков труда в подготовке, переподготовке и повышении квалификации по профессиям рабочих (должностям служащих), мониторинг трудоустройства и закрепляемости выпускников, удовлетворенности работодателей качеством их подготовки;
учебно-методическая деятельность;
оказание услуг в области профессиональной ориентации и сопровождения профессионального самоопределения.
III. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ
Руководитель Центра:
- назначается на должность и освобождается от должности директором учреждения;
- осуществляет непосредственное управление Центром;
- несет ответственность за деятельность Центра перед директором учреждения;
- формирует структуру и штатное расписание Центра для представления на утверждение директору учреждения;
- действует по доверенности от имени Центра, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях.
IV. ОБУЧАЮЩИЕСЯ ЦЕНТРА
4.1. Прием на обучение в Центр осуществляется на базе среднего общего образования на основании заявлений обучающихся или договоров на обучение, заключенных с юридическими и (или) физическими лицами, в соответствии с Правилами приема учреждения.
4.2. Права и обязанности обучающихся Центра определяются законодательством Российской Федерации, уставными документами учреждения, настоящим Положением и иными локальными актами.
4.3. Обучающиеся Центра имеют право:
выбирать образовательную программу из числа реализуемых в Центре, участвовать в определении содержания образовательной программы, формируемой участниками образовательных отношений;
получать при выборе образовательной программы и формировании содержания образовательной программы, формируемой участниками образовательных отношений, консультации по вопросам востребованности квалификаций различного уровня и направленности на рынке труда, условий труда, содержания и условий реализации Центром образовательных программ и т.п.;
пользоваться библиотечно-информационными ресурсами учреждения в порядке, определяемом уставом учреждения;
получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги.
4.4. Обучающиеся Центра обязаны:
выполнять требования уставных документов и иных локальных нормативных актов учреждения;
выполнять в установленные сроки и в полном объеме задания, предусмотренные образовательной программой;
по направлению Центра проходить процедуры независимой оценки и сертификации квалификации.
4.5. Иные права и обязанности обучающихся могут быть дополнительно установлены и отражены в договорах на обучение, заключаемых между Центром и юридическими или физическими лицами.
4.6. Результаты освоения образовательных программ оцениваются в ходе текущего контроля и итоговой аттестации.
4.6.1. Для проведения итоговой аттестации Центр создает комиссию, в которой не менее 2/3 составляют представители заказчика образовательной услуги и (или) организаций, заинтересованных в подготовке соответствующих кадров. Составы комиссий утверждаются директором учреждения.
4.6.2. В качестве итоговой аттестации выпускников может быть засчитан результат независимой оценки и сертификации квалификации.
4.7. Обучающимся, успешно завершившим курс обучения, выдаются документы о квалификации, форма которых самостоятельно устанавливается учреждением. Если обучающиеся прошли процедуру независимой оценки и сертификации квалификации и успешно прошли испытания, им выдается сертификат установленной формы.
V. ПРЕПОДАВАТЕЛИ И РАБОТНИКИ
5.1. К педагогической деятельности в Центре допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и квалификацию, соответствующую профилю преподаваемого предмета, курса, дисциплины (модуля) или иной части образовательной программы. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами о соответствующем уровне образования и о квалификации.
5.2. Преподаватели и мастера производственного обучения Центра должны не реже одного раза в три года проходить краткосрочные курсы повышения квалификации и не реже одного раза в три года стажировки по профилю деятельности в организациях.
5.3. К реализации образовательных программ Центра могут быть привлечены специалисты и руководители организаций (предприятий, объединений), представители органов исполнительной власти и другие категории квалифицированных работников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
VI. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА
6.1. Центр самостоятельно осуществляет финансовую, хозяйственную и иную деятельность в пределах, определенных уставом учреждения и действующим законодательством.
6.2. Центр не имеет своего расчетного счета в учреждениях банков, печати, штампов.
6.3. Ответственность за организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Центра возлагается на учреждение.
6.4. Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование переданного ему имущества.
VII. ЛИКВИДАЦИЯ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРИКЛАДНЫХ
КВАЛИФИКАЦИЙ
7.1. Ликвидация Центра производится на условиях и в порядке, предусмотренных уставом учреждения и действующим законодательством.
7.2. Ликвидация Центра производится на основании приказа директора учреждения.
------------------------------------------------------------------