Приказ Министерства социального развития Пермского края от 24.06.2014 N СЭД-33-01-03-284 "Об утверждении Порядка уведомления о выполнении иной оплачиваемой деятельности"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 24 июня 2014 г. № СЭД-33-01-03-284

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве социального развития Пермского края (далее - Министерство) и предотвращения конфликта интересов:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок).
2. Начальнику отдела по управлению персоналом Министерства Никитиной У.А. обеспечить ознакомление гражданских служащих с Порядком, утвержденным настоящим Приказом.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о.министра
П.С.ФОКИН





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства социального
развития Пермского края
от 24.06.2014 № СЭД-33-01-03-284

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве социального развития Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.
При выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), устанавливающими запреты, связанные с гражданской службой, и требования к служебному поведению гражданского служащего.
2. Гражданский служащий обязан предварительно (заблаговременно, не менее чем за 10 календарных дней) до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить в письменной форме о планируемой им иной оплачиваемой работе министра социального развития Пермского края (далее - Министр).
3. Уведомление Министра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.
5. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в отдел по управлению персоналом Министерства (далее - кадровая служба).
6. Регистрация уведомлений осуществляется кадровой службой в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
8. Кадровая служба в день поступления уведомления и его регистрации направляет копию уведомления должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в Министерстве.
В течение 3 дней кадровая служба обеспечивает направление уведомления Министру.
9. В случае наличия конфликта интересов уведомление подлежит рассмотрению на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве (далее - Комиссия).
Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой Министра об ознакомлении, а при наличии - и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о конфликте интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются кадровой службой к личному делу гражданского служащего.
10. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы он обязан проинформировать об этом Министра в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 14 Федерального закона, не может быть реализовано гражданским служащим без урегулирования конфликта интересов.
11. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, а также непринятие мер по предотвращению такого конфликта влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.





Приложение 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве социального
развития Пермского края, представителя
нанимателя о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

Министру социального развития Пермского края

___________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, замещаемая
___________________________________________________________________________
должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(ФИО)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
структурного подразделения Министерства социального развития Пермского
края)

намерен(а) с "__" ____________ 20__ года по "__" ____________ 20__ года

заниматься (занимаюсь) ____________________________________________________
оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)
деятельностью, выполняя работу по
___________________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и
т.п.)

В _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например: "по обучению
студентов", "по ведению бухучета" и т.д.)

будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой
конфликт интересов.

"__" ____________ 20__ года

________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 2
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве социального
развития Пермского края, представителя
нанимателя о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой
работы

N
п/п
Дата регистрации уведомления
ФИО, должность гражданского служащего, представившего уведомление
ФИО, должность гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления
Дата направления уведомления представителю нанимателя
Дата приобщения уведомления к личному делу
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8
9




















------------------------------------------------------------------