Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 30.06.2014 N СЭД-40-01-07-201 "Об утверждении Положения о порядке назначения выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет"

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 30 июня 2014 г. № СЭД-40-01-07-201

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА СТАЖ
НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ

В соответствии с п. 1.2.2.1 Постановления Правительства Пермского края от 6 июня 2014 года № 463-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. № 489-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края (далее - Центры занятости).
2. Директорам Центров занятости:
2.1. создать комиссии по установлению стажа непрерывной работы, выслуги лет и утвердить их состав;
2.2. выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производить с 1 июля 2014 года.
3. Выплаты производить в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Агентства Хотеева С.П.

Руководитель
В.В.СЫРОВАТСКИЙ





Утверждено
Приказом
руководителя Агентства
по занятости населения
Пермского края
от 30.06.2014 № СЭД-40-01-07-201

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ,
ВЫСЛУГУ ЛЕТ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относится ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за стаж непрерывной работы).
2. Надбавка за стаж непрерывной работы работникам государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края (далее - Центры занятости) устанавливается в процентах к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

№ п/п
Стаж непрерывной работы
Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1
2
3
1
От 1 года до 5 лет
10
2
От 5 лет до 10 лет
15
3
От 10 лет до 15 лет
20
4
Свыше 15 лет
30

3. В стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - стаж непрерывной работы) засчитываются периоды непрерывной работы в органах службы занятости Пермского края, а также в органах службы занятости других субъектов Российской Федерации.
4. Стаж непрерывной работы сохраняется при увольнении по любым основаниям (за исключением увольнения за нарушения трудовой дисциплины или иные виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации) при условии, что перерыв в работе в органах службы занятости Пермского края либо иных субъектов Российской Федерации не превысил трех месяцев.
5. Стаж непрерывной работы исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
6. Стаж непрерывной работы определяется комиссией по установлению стажа непрерывной работы, выслугу лет (далее - Комиссия).
7. Надбавка за стаж непрерывной работы назначается приказом директора Центра занятости по представлению Комиссии. Приказ издается отдельно на каждого работника.
8. Заседание Комиссии проводится не позднее месячного срока с даты возникновения права на выплату надбавки за стаж непрерывной работы.
9. Решение Комиссии оформляется справкой об установлении стажа непрерывной работы в органах службы занятости, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы (далее - справка), по форме согласно приложению к настоящему Положению.
10. Документом для определения стажа непрерывной работы является трудовая книжка установленного образца, а также иные документы, заменяющие трудовую книжку.
11. Надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.
12. При временном замещении должностей надбавка за стаж непрерывной работы начисляется по основной должности исходя из тарифной ставки (оклада) должностного оклада.
13. Надбавка за стаж непрерывной работы учитывается при всех случаях исчисления средней заработной платы.
14. Надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается с момента возникновения права на ее назначение или изменение размера (со дня достижения соответствующего стажа).





Приложение
к Положению
о порядке назначения выплат
за стаж непрерывной работы,
выслугу лет, утвержденному
Приказом руководителя
Агентства по занятости
населения Пермского края
от 30.06.2014 № СЭД-40-01-07-201

СПРАВКА
об установлении стажа непрерывной работы в органах службы
занятости, дающим право на получение надбавки за стаж
непрерывной работы

"__" ________ 2014 г.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения
_____________________________________________________________

Пермского края
_______________________________________________________

_______________________________________________________
(ФИО)

_______________________________________________________
(замещаемая должность по штатному расписанию)

_______________________________________________________
(структурное подразделение)

Периоды трудовой деятельности:

Число
Месяц
Год
Работа в прошлом













Стаж непрерывной работы в органах службы занятости по состоянию на
____________ 20 года составляет ___ лет ___ мес. ___ дня и дает право на
получение надбавки за стаж непрерывной работы в размере _____% должностного
оклада.
Члены комиссии:
1. ______________ _______________

2. ______________ _______________

3. ______________ _______________
Председатель комиссии:
_____________ _______________

С решением комиссии ознакомлен (а) _________________ "____" ________


------------------------------------------------------------------