Постановление Администрации г. Перми от 27.06.2014 N 421 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную Постановлением администрации города Перми от 17.10.2013 N 871"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. № 421
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
В 2014-2016 ГОДАХ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 17.10.2013 № 871
В соответствии с Постановлением администрации города Перми от 24 декабря 2009 г. № 1014 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ" администрация города Перми постановляет:
1. Внести изменения в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную Постановлением администрации города Перми от 17 октября 2013 г. № 871 (в ред. от 21.01.2014 № 20), дополнив разделом "Методика расчета показателя конечного результата ведомственной целевой программы" согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.
И.о. главы администрации города Перми
В.Г.АГЕЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации города Перми
от 27.06.2014 № 421
МЕТОДИКА
расчета показателя конечного результата ведомственной
целевой программы
N
Наименование показателя конечного результата цели
Ед. изм.
Формула и методология расчета
Источник информации
Периодичность представления
1
2
3
4
5
6
Доля обученных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих, в том числе за счет средств бюджета Пермского края
%
Домс = Кмс / Чомс x 100%, где
Домс - доля обученных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих, в том числе за счет средств бюджета Пермского края;
Кмс - количество муниципальных служащих администрации города Перми, прошедших обучение, в том числе за счет средств бюджета Пермского края.
Кмс определяется по количеству полученных муниципальными служащими функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми копий документов, подтверждающих прохождение обучения в отчетном периоде;
Чомс - общая (штатная) численность муниципальных служащих администрации города Перми.
Чомс определяется как сумма штатной численности муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденной распоряжением администрации города Перми и приказами руководителей функциональных и территориальных органов администрации города Перми по состоянию на 1 января отчетного периода.
Показатель конечного результата рассчитывается как отношение количества муниципальных служащих администрации города Перми, прошедших обучение, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, к общей (штатной) численности муниципальных служащих администрации города Перми в отчетном периоде, умноженное на 100%
1. Постановление администрации города Перми от 18 ноября 2008 г. № 1079 "Об утверждении Положения об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми".
2. Штатное расписание администрации города Перми, утвержденное распоряжением администрации города Перми.
3. Штатные расписания функциональных и территориальных органов администрации города Перми, утвержденные приказами руководителей соответствующих органов.
4. Копии документов, подтверждающих прохождение обучения муниципальными служащими функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми
ежегодно до 15 февраля года, следующего за отчетным
------------------------------------------------------------------