Постановление Администрации г. Перми от 21.01.2014 N 20 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную Постановлением администрации города Перми от 17.10.2013 N 871"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2014 г. № 20

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
В 2014-2016 ГОДАХ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 17.10.2013 № 871

В соответствии с Постановлением администрации города Перми от 24 декабря 2009 г. № 1014 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную Постановлением администрации города Перми от 17 октября 2013 г. № 871, следующие изменения:
1.1. в разделе "Финансирование ведомственной целевой программы" в графе 9:
1.1.1. строки 1.2.1 цифры "755,5" заменить цифрами "755,2";
1.1.2. строки "Итого по задаче 1.2" цифры "1591,0" заменить цифрами "1590,7";
1.1.3. строки 1.3.1 цифры "464,2" заменить цифрами "464,5";
1.1.4. строки "Итого по задаче 1.3" цифры "2949,5" заменить цифрами "2949,8";
1.2. дополнить приложением согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми
А.Ю.МАХОВИКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города Перми
от 21.01.2014 № 20

ПЛАН-ГРАФИК
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной
службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах"
на 2014 год

N
Наименование цели, задачи, мероприятия по программе (объекта). Место проведения (расположения) (адрес)
Исполнитель мероприятия
Срок реализации
Показатель непосредственного результата
Источник финансирования
Объем финансирования (тыс. руб.)
наименование
ед. изм.
значение
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
1.1
Задача. Формирование резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.1.4
Утверждение (актуализация) списка кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - УВМСК)
30.12.2014
утвержденный (актуализированный) список кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
ед.
1

0
Итого по задаче 1.1
бюджет города Перми
0
1.2
Задача. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы
1.2.1
Организация обучения участников резерва управленческих кадров по программе МВА (Master of Business Administration) (в течение трех лет) и иным программам
УВМСК
30.12.2014
количество обученных участников резерва управленческих кадров по программе МВА (Master of Business Administration) и иным программам
чел.
5
бюджет города Перми
755,2
1.2.2
Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы
УВМСК
30.12.2014
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы, из них:
чел.
117
бюджет города Перми
835,5
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП
чел.
13
бюджет города Перми
92,8
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО
чел.
76
бюджет города Перми
542,7
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО
чел.
28
бюджет города Перми
200
1.2.3
Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
УВМСК
30.12.2014
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
чел.
14

0
Итого по задаче 1.2
бюджет города Перми
1590,7
1.3
Задача. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП
1.3.1
Организация обучения муниципальных служащих
УВМСК
30.12.2014
количество обученных муниципальных служащих (без учета кадрового резерва), из них:
чел.
313
бюджет города Перми
2949,8
количество обученных муниципальных служащих ФП (без учета кадрового резерва)
чел.
32
бюджет города Перми
228,5
количество обученных муниципальных служащих ФО (без учета кадрового резерва)
чел.
176
бюджет города Перми
1256,8
количество обученных муниципальных служащих ТО (без учета кадрового резерва)
чел.
65
бюджет города Перми
464,5
1.3.1.1
Разработка технического задания, конкурсной документации на обучение муниципальных служащих по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"
планово-экономический департамент администрации города Перми
28.02.2014
техническое задание
ед.
1


28.02.2014
проект конкурсной документации
ед.
1


1.3.1.2
Заключение муниципального контракта на обучение муниципальных служащих по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"
УВМСК
15.05.2014
заключенный муниципальный контракт
ед.
1


1.3.1.3
Организация обучения муниципальных служащих
УВМСК
30.12.2014
количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"
чел.
40
бюджет города Перми
1000,0
Итого по мероприятию 1.3.1



бюджет города Перми
2949,8
1.3.2
Организация обучения муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
УВМСК
30.12.2014
количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края (без учета кадрового резерва)
чел.
33

0
1.3.3
Организация и проведение обучающих семинаров для работников кадровых служб ФО, ТО
УВМСК
31.03.2014
количество обучающих семинаров, проведенных УВМСК, для работников кадровых служб
ед.
1

0
30.12.2014
ед.
3

0
Итого по задаче 1.3
бюджет города Перми
2949,8
1.4
Задача. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.4.1
Анализ сменяемости кадров
УВМСК
30.12.2014
процент сменяемости по руководителям
%
16

0
процент сменяемости по специалистам
%
20

0
1.4.2
Анализ продолжительности периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей
УВМСК
30.12.2014
средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей
мес.
не более 6 мес.

0
средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей специалистов муниципальной службы
мес.
не более 3 мес.

0
1.4.3
Анализ назначений из кадрового резерва
УВМСК
30.12.2014
количество руководителей, принятых на муниципальную службу из резерва управленческих кадров
чел.
2

0
количество муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
чел.
96

0
Итого по задаче 1.4
бюджет города Перми
0
Всего
бюджет города Перми
4540,5


------------------------------------------------------------------