Постановление Правительства Пермского края от 06.06.2014 N 463-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 489-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2014 г. № 463-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО
КРАЯ ОТ 27 ИЮЛЯ 2009 Г. № 489-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. № 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", статьей 11 Закона Пермского края от 24 декабря 2013 г. № 277-ПК "О бюджете Пермского края на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", Постановлением Правительства Пермского края от 29 января 2014 г. № 46-п "Об индексации тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Пермского края в 2014 году" Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. № 489-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 16 ноября 2009 г. № 827-п, от 20 июля 2011 г. № 460-п, от 6 сентября 2011 г. № 640-п, от 2 декабря 2011 г. № 993-п, от 7 декабря 2012 г. № 1448-п, от 4 июня 2013 г. № 600-п) следующие изменения:
1.1. в пункте 5 слова "заместителя председателя Правительства" заменить словами "заместителя председателя Правительства - министра промышленности, предпринимательства и торговли";
1.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края:
1.2.1. пункт 2.1.3 дополнить абзацами следующего содержания:
"при выполнении работ различной квалификации;
при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных";
1.2.2. в разделе II:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.2.1 вступил в силу с 1 июля 2014 года (абзац первый пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.2.1. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относится ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет, которая выплачивается работникам центров занятости в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице:
№ п/п
Стаж непрерывной работы, выслуга лет
Процент к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)
1
2
3
1
От 1 года до 5 лет
10
2
От 5 лет до 10 лет
15
3
От 10 лет до 15 лет
20
4
Свыше 15 лет
30
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.2.2 вступил в силу с 1 июля 2014 года (абзац первый пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.2.2. в пункте 3.2:
1.2.2.2.1. после слов "выплат стимулирующего характера" дополнить словами "(за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, предусмотренных пунктом 3.1.3 настоящего Положения)";
1.2.2.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок назначения выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяется правовым актом учредителя.";
1.2.2.3. в пункте 3.3 слова "при наличии средств на эти цели" исключить;
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.3 вступил в силу с 1 июля 2014 года (абзац первый пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.3. в абзаце первом пункта 3.5 раздела III слова ", за исключением пункта 3.1.3" исключить;
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.4. в пункте 4.1 раздела IV:
1.2.4.1. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"выплаты стимулирующего характера - в размере 15 окладов для расчета ;";
1.2.4.2. абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
"выплаты стимулирующего характера - в размере 19 окладов для расчета ;";
1.2.4.3. абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
"выплаты стимулирующего характера - в размере 33 окладов для расчета ;";
1.2.4.4. дополнить абзацем двадцать шестым следующего содержания:
"В случае увеличения (индексации) фонда оплаты труда работников центров занятости могут применяться иные размеры оклада для расчета , оклада для расчета , оклада для расчета , иное количество окладов выплат стимулирующего характера в пределах общего объема фонда оплаты труда.";
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.5. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.2.2.1, 1.2.2.2, 1.2.3 настоящего Постановления, которые вступают в силу с 1 июля 2014 года.
Пункты 1.2.4, 1.2.5 настоящего Постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Пермского края
от 06.06.2014 № 463-п
"Приложение 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
казенных учреждений центров
занятости населения
Пермского края
СХЕМА
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников
государственных казенных учреждений центров занятости
населения Пермского края
№ п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы
Наименование должностей, отнесенных к профессиональным квалификационным группам
Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (руб.)
1
2
3
4
1
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
инспектор;
инспектор 2-й категории;
инспектор 1-й категории;
ведущий инспектор;
заместитель начальника отдела
4507
2
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
начальник отдела
8400
"
------------------------------------------------------------------