Постановление Администрации г. Перми от 17.10.2014 N 742 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015-2017 годах"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2014 г. № 742

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
В 2015-2017 ГОДАХ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079,
от 23.04.2015 № 223, от 23.06.2015 № 397, от 09.11.2015 № 927)

На основании статьи 17 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устава города Перми, Постановления администрации города Перми от 24 декабря 2009 г. № 1014 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ" администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015-2017 годах".
2. Признать утратившими силу постановления администрации города Перми:
от 17 октября 2013 г. № 871 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах";
от 21 января 2014 г. № 20 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную Постановлением администрации города Перми от 17.10.2013 № 871";
от 27 июня 2014 г. № 421 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную Постановлением администрации города Перми от 17.10.2013 № 871";
от 9 сентября 2014 г. № 609 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную Постановлением администрации города Перми от 17.10.2013 № 871".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.
4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ





УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
администрации города Перми
от 17.10.2014 № 742

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
В 2015-2017 ГОДАХ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079,
от 23.04.2015 № 223, от 23.06.2015 № 397, от 09.11.2015 № 927)

ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы

N
Наименование раздела
Содержание раздела
1
2
3
1
Наименование программы
ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015-2017 годах" (далее - программа)
2
Заказчик программы
руководитель аппарата администрации города Перми
3
Исполнитель программы
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - УВМСК)
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079)
4
Описание проблем, решаемых с помощью программы
ввиду постоянно изменяющегося законодательства, повышения требований к уровню профессиональной подготовки для освоения новых технологий и решения профессиональных задач необходимо системное специальное обучение муниципальных служащих администрации города Перми (далее - муниципальные служащие), а также подготовка, в том числе обучение, участников резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
5
Обоснование участия муниципального образования город Пермь
статьи 11, 12, 32-35 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 75 Устава города Перми, статьи 18, 27, 28 Положения о муниципальной службе в городе Перми, утвержденного решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. № 156
6
Цель программы
совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
7
Задачи программы
1. Актуализация кадрового резерва муниципальной службы.
2. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы.
3. Обучение муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми (далее - ФО, ТО, ФП).
4. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
(п. 7 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
8
Сроки реализации программы
2015-2017 годы
9
Объемы и источники финансирования программы
средства бюджета города Перми:
2015 год - 2026,266 тыс. руб.;
2016 год - 3647,100 тыс. руб.;
2017 год - 3611,000 тыс. руб.
(п. 9 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
10
Показатели конечного результата цели программы с указанием значений по каждому году
Наименование показателя конечного результата
Единица измерения
Значения показателей
2015 год
2016 год
2017 год
на конец реализации программы
доля обученных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих, в том числе за счет средств бюджета Пермского края
%
33
33
34
100

ФИНАНСИРОВАНИЕ
ведомственной целевой программы

N
Наименование цели, задачи, мероприятия по программе
Показатели непосредственного результата
Источник финансирования
Объем финансирования (тыс. руб.)
наименование показателя непосредственного результата
ед. изм.
2015 год
2016 год
2017 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
1.1
Задача. Актуализация кадрового резерва муниципальной службы
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.1.1-1.1.3
Утратили силу. - Постановление Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927
1.1.4
Утверждение (актуализация) списка кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
утвержденный (актуализированный) список кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
ед.
1
1
1
бюджет города Перми
0
0
0
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079)
Итого по задаче 1.1
бюджет города Перми
0
0
0
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.2
Задача. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы
1.2.1
Организация обучения участников резерва управленческих кадров
количество обученных участников резерва управленческих кадров
чел.
0
5
0
бюджет города Перми
0
36,1
0
1.2.2
Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы, из них
чел.
108
143
143
бюджет города Перми
455,843
1032,700
1032,700
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП
чел.
5
17
17
бюджет города Перми
16,076
122,800
122,800
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО
чел.
79
91
91
бюджет города Перми
342,500
657,200
657,200
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО
чел.
24
35
35
бюджет города Перми
97,267
252,700
252,700
(п. 1.2.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.2.3
Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
чел.
39
15
20

0
0
0
(п. 1.2.3 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 23.04.2015 № 223)
Итого по задаче 1.2
бюджет города Перми
455,843
1068,800
1032,700
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.3
Задача. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП
1.3.1
Организация обучения муниципальных служащих (без учета кадрового резерва)
количество обученных муниципальных служащих, из них
чел.
373
357
357
бюджет города Перми
1570,423
2578,300
2578,300
количество обученных муниципальных служащих ФП
чел.
39
47
47
бюджет города Перми
174,124
339,400
339,400
количество обученных муниципальных служащих ФО
чел.
217
226
226
бюджет города Перми
923,551
1632,200
1632,200
количество обученных муниципальных служащих ТО
чел.
117
84
84
бюджет города Перми
472,748
606,700
606,700
(п. 1.3.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.3.2
Организация обучения муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края (без учета кадрового резерва)
количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
чел.
95
35
47

0
0
0
(п. 1.3.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 23.04.2015 № 223)
1.3.3
Организация и проведение обучающих семинаров для работников кадровых служб ФО, ТО
количество обучающих семинаров, проведенных УВМСК для работников кадровых служб
ед.
4
4
4
бюджет города Перми
0
0
0
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079)
Итого по задаче 1.3
бюджет города Перми
1570,423
2578,300
2578,300
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.4
Задача. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.4.1
Анализ сменяемости кадров
процент сменяемости по руководителям
%
<= 22
<= 22
<= 22
бюджет города Перми
0
0
0
процент сменяемости по специалистам
%
<= 21
<= 21
<= 21

0
0
0
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079)
1.4.2
Анализ продолжительности периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей
средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей
мес.
<= 6 мес.
<= 6 мес.
<= 6 мес.
бюджет города Перми
0
0
0
средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей специалистов муниципальной службы
мес.
<= 3 мес.
<= 3 мес.
<= 3 мес.

0
0
0
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079)
1.4.3
Анализ назначений из кадрового резерва
количество руководителей, принятых на муниципальную службу из резерва управленческих кадров
чел.
1
1
1
бюджет города Перми
0
0
0
количество муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
чел.
53
53
53

0
0
0
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079)
Итого по задаче 1.4
бюджет города Перми
0
0
0
Итого по программе
бюджет города Перми
2026,266
3647,100
3611,000
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)

ТАБЛИЦА
показателей конечного результата реализации ведомственной
целевой программы

N
Наименование цели, задачи, показателя конечного результата реализации программы
Ед. изм.
Значения показателей конечного результата реализации программы
2015 год
2016 год
2017 год
план
план
план
1
2
3
4
5
6
1
Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми

Доля обученных муниципальных служащих, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общего количества муниципальных служащих
%
33
33
34
1.1
Задача. Актуализация кадрового резерва муниципальной службы
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)

Количество человек, состоящих в сформированном (актуализированном) резерве управленческих кадров
чел.
15
15
15

Количество человек, состоящих в сформированном (актуализированном) кадровом резерве муниципальной службы ФО, ТО, ФП
чел.
478
478
478
1.2
Задача. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы

Доля обученных участников резерва управленческих кадров от запланированного на обучение количества участников резерва управленческих кадров
%
0
100
0

Доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы, из них:
%
25
30
30

доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы ФП
%
25
30
30

доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы ФО
%
25
30
30

доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы ТО
%
25
30
30

Доля участников кадрового резерва муниципальной службы, прошедших обучение за счет средств бюджета Пермского края, от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы
%
8
3
4
(п. 1.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 23.04.2015 № 223)
1.3
Задача. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП

Доля обученных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих (без учета кадрового резерва), из них:
%
25
30
30

доля обученных муниципальных служащих ФП от общего количества муниципальных служащих ФП (без учета кадрового резерва)
%
25
30
30

доля обученных муниципальных служащих ФО от общего количества муниципальных служащих ФО (без учета кадрового резерва)
%
25
30
30

доля обученных муниципальных служащих ТО от общего количества муниципальных служащих ТО (без учета кадрового резерва)
%
25
30
30

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение за счет средств бюджета Пермского края, от общего количества муниципальных служащих (без учета кадрового резерва)
%
8
3
4
(п. 1.3 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 23.04.2015 № 223)
1.4
Задача. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы

Доля руководителей, принятых из резерва управленческих кадров, от общего числа руководителей, принятых на муниципальную службу
%
25
25
25

Доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва ФО, ТО, ФП, от общего числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу
%
25
25
25





Приложение

ПЛАН-ГРАФИК
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной
службы в администрации города Перми в 2015-2017 годах"
на 2015 год
Список изменяющих документов
(введен Постановлением Администрации г. Перми от 30.12.2014 № 1079;
в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 23.04.2015 № 223,
от 23.06.2015 № 397, от 09.11.2015 № 927)

N
Наименование цели, задачи, мероприятия по программе (объекта). Место проведения (расположения) (адрес)
Исполнитель мероприятия
Срок реализации
Показатель непосредственного результата
Источник финансирования
Объем финансирования (тыс. руб.)
наименование
ед. изм.
значение
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
1.1
Задача. Актуализация кадрового резерва муниципальной службы
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.1.1-1.1.3
Утратили силу. - Постановление Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927
1.1.4
Утверждение (актуализация) списка кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
УВМСК
30.12.2015
утвержденный (актуализированный) список кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
ед.
1
бюджет города Перми
0
Итого по задаче 1.1
бюджет города Перми
0
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.2
Задача. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы
1.2.2
Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы
УВМСК
30.12.2015
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы, из них
чел.
108
бюджет города Перми
455,843
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП
чел.
5
бюджет города Перми
16,076
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО
чел.
79
бюджет города Перми
342,500
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО
чел.
24
бюджет города Перми
97,267
(п. 1.2.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.2.3
Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
УВМСК
30.12.2015
количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
чел.
39

0
(п. 1.2.3 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 23.04.2015 № 223)
Итого по задаче 1.2
бюджет города Перми
455,843
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.3
Задача. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП
1.3.1
Организация обучения муниципальных служащих (без учета кадрового резерва)
УВМСК
30.12.2015
количество обученных муниципальных служащих, из них
чел.
373
бюджет города Перми
1570,423
количество обученных муниципальных служащих ФП
чел.
39
бюджет города Перми
174,124
количество обученных муниципальных служащих ФО
чел.
217
бюджет города Перми
923,551
количество обученных муниципальных служащих ТО
чел.
117
бюджет города Перми
472,748
(п. 1.3.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.3.2
Организация обучения муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края (без учета кадрового резерва)
УВМСК
30.12.2015
количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края
чел.
95

0
(п. 1.3.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 23.04.2015 № 223)
1.3.3
Организация и проведение обучающих семинаров для работников кадровых служб ФО, ТО
УВМСК
30.12.2015
количество обучающих семинаров, проведенных УВМСК для работников кадровых служб
ед.
4
бюджет города Перми
0
Итого по задаче 1.3
бюджет города Перми
1570,423
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)
1.4
Задача. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.4.1
Анализ сменяемости кадров
УВМСК
30.12.2015
процент сменяемости по руководителям
%
<= 22
бюджет города Перми
0
процент сменяемости по специалистам
%
<= 21
бюджет города Перми
0
1.4.2
Анализ продолжительности периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей
УВМСК
30.12.2015
средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей
мес.
<= 6 мес.
бюджет города Перми
0
средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей специалистов муниципальной службы
мес.
<= 3 мес.
бюджет города Перми
0
1.4.3
Анализ назначений из кадрового резерва
УВМСК
30.12.2015
количество руководителей, принятых на муниципальную службу из резерва управленческих кадров
чел.
1
бюджет города Перми
0
количество муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП
чел.
53
бюджет города Перми
0
Итого по задаче 1.4
бюджет города Перми
0
Всего
бюджет города Перми
2026,266
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 09.11.2015 № 927)


------------------------------------------------------------------