Приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 21.10.2014 N СЭД-07-01-11-103 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу руководителям государственных архивных учреждений Пермского края"
АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2014 г. № СЭД-07-01-11-103
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Агентства по делам архивов Пермского края
от 14.07.2015 № СЭД-07-01-11-55, от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
В соответствии с пунктом 5.4.6 Положения об Агентстве по делам архивов Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 24 сентября 2012 г. № 901-п, пунктом 3.6 Положения о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. № 417-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу руководителям государственных архивных учреждений Пермского края.
2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя
Н.Н.АФАНАСЬЕВА
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Агентства по делам архивов
Пермского края
от 21.10.2014 № СЭД-07-01-11-103
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АРХИВНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Агентства по делам архивов Пермского края
от 14.07.2015 № СЭД-07-01-11-55, от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
I. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу руководителей государственных архивных учреждений Пермского края (далее - руководитель) устанавливается в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, согласно нижеприведенной таблице:
№ п/п
Стаж работы
Процент от должностного оклада
1
2
3
1
от 3 до 8 лет
10
2
свыше 8 до 13 лет
15
3
свыше 13 до 18 лет
20
4
свыше 18 до 23 лет
25
5
свыше 23 лет
30
1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
1.3. Для установления руководителям ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы, которые до вступления в силу настоящего Приказа были в установленном порядке включены (засчитаны) руководителям в указанный стаж.
(в ред. Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:
2.1.1. время работы, службы (в том числе периоды замещения) в:
(в ред. Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 14.07.2015 № СЭД-07-01-11-55)
2.1.1.1. организациях и на должностях соответствующих профилю основной деятельности государственных и муниципальных архивов, музеев и библиотек;
(п. 2.1.1.1 в ред. Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
2.1.1.2. научных и иных учреждениях, подведомственных Федеральному архивному агентству;
(п. 2.1.1.2 в ред. Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
2.1.1.3. органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации и подведомственных им учреждениях;
(в ред. Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
2.1.1.4. в архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
2.1.1.5. в высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры по специальностям, дающим право для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;
2.1.1.6. научных организациях, соответствующих профилю основной деятельности федеральных государственных архивов на должностях руководителей;
2.1.1.7. организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;
2.1.1.8. органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах исполнительной власти Российской Федерации, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления;
(п. 2.1.1.8 введен Приказом Агентства по делам архивов Пермского края от 14.07.2015 № СЭД-07-01-11-55)
2.1.2. время военной службы в соответствии с действующим законодательством;
2.1.3. время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник на момент ухода в отпуск состоял в трудовых отношениях с организациями, перечень которых предусмотрен п. 2.1.1 настоящего Приказа.
III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.3. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.4. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.5. Выплата надбавки за выслугу лет устанавливается руководителям приказом Агентства по делам архивов Пермского края в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
3.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Установление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется специалистом Агентства по делам архивов Пермского края, отвечающим за ведение кадровой работы.
4.2. Документами для определения стажа работы, дающими право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
V. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления
надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой руководителям, возлагается на специалиста Агентства по делам архивов Пермского края, отвечающего за ведение кадровой работы.
(в ред. Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 18.09.2015 № СЭД-07-01-11-76)
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.
------------------------------------------------------------------