Приказ Аппарата Правительства Пермского края от 04.09.2014 N СЭД-01-46-59 "Об утверждении Системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в аппарате Правительства Пермского края"
АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 сентября 2014 г. № СЭД-01-46-59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО
КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьями 12, 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с учетом методического инструментария по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, подготовленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в целях организации эффективной работы по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в аппарате Правительства Пермского края приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Систему квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в аппарате Правительства Пермского края.
2. Руководителям структурных подразделений аппарата Правительства Пермского края в течение трех месяцев со дня подписания настоящего Приказа разработать квалификационные требования к соответствующим должностям государственной гражданской службы Пермского края в соответствии с Системой квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в аппарате Правительства Пермского края, утвержденной пунктом 1 настоящего Приказа.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела управления персоналом аппарата Правительства Пермского края Подбельского Н.В.
И.о. руководителя
аппарата Правительства
Пермского края
С.Н.ШВЕЦОВ
УТВЕРЖДЕНА
Приказом
аппарата Правительства
Пермского края
от 04.09.2014 № СЭД-01-46-59
СИСТЕМА
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба) подразделяются по уровню и по видам.
2. По уровню квалификационные требования к должностям гражданской службы (далее - квалификационные требования) подразделяются на:
базовые квалификационные требования;
функциональные квалификационные требования;
специальные квалификационные требования.
3. Базовые квалификационные требования:
отражают основной уровень знаний и навыков, необходимый для поступления граждан на гражданскую службу и ее прохождения государственными гражданскими служащими Пермского края (далее - гражданские служащие);
устанавливаются законами, иными нормативными правовыми актами, а также настоящей Системой квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в аппарате Правительства Пермского края (далее соответственно - Система квалификационных требований, Аппарат Правительства);
устанавливаются применительно к категориям и (или) группам должностей гражданской службы;
разрабатываются в части, не урегулированной законами и иными нормативными правовыми актами, специалистами отдела управления персоналом Аппарата Правительства.
4. Функциональные квалификационные требования:
отражают уровень знаний и навыков, необходимых для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей, с учетом задач и функций Аппарата Правительства, его структурного подразделения;
устанавливаются приказом Аппарата Правительства;
устанавливаются применительно к каждой должности гражданской службы;
разрабатываются структурными подразделениями Аппарата Правительства совместно с отделом управления персоналом Аппарата Правительства.
5. Специальные квалификационные требования:
отражают профессиональные и личностные качества, обеспечивающие специальные профессиональные навыки, необходимые для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей;
устанавливаются приказом Аппарата Правительства;
устанавливаются применительно к конкретной должности гражданской службы;
разрабатываются на основе базовых и функциональных квалификационных требований структурными подразделениями Аппарата Правительства совместно с отделом управления персоналом Аппарата Правительства.
6. По видам квалификационные требования подразделяются на:
требования к профессиональному образованию;
требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки (далее - требования к стажу);
требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
7. Содержание квалификационных требований к должностям гражданской службы определяется исходя из соотношения уровня и вида квалификационных требований в соответствии с приложением 1 к настоящей Системе квалификационных требований.
8. Базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются в зависимости от группы и категории должности гражданской службы в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" согласно приложению 2 к настоящей Системе квалификационных требований.
9. Базовые квалификационные требования к продолжительности стажа устанавливаются в зависимости от группы и категории должности гражданской службы в соответствии со статьей 1 Закона Пермского края от 20 февраля 2007 г. № 5-ПК "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края" согласно приложению 2 к настоящей Системе квалификационных требований.
10. Базовые квалификационные требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка), к знаниям и навыкам в области документооборота и делопроизводства, к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий устанавливаются вне зависимости от группы и категории должности гражданской службы согласно приложению 3 к настоящей Системе квалификационных требований.
11. Базовые квалификационные требования к правовым знаниям устанавливаются в зависимости от категории должности гражданской службы согласно приложению 4 к настоящей Системе квалификационных требований.
12. Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования, включая дополнительное профессиональное образование, устанавливаются в зависимости от содержания профессиональной служебной деятельности, функций, исполняемых по должности гражданской службы.
13. Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования исходя из целесообразности могут не устанавливаться, могут включать в себя наличие одного направления подготовки (специальности) профессионального образования, могут включать в себя наличие нескольких направлений подготовки (специальностей) профессионального образования (укрупненных групп) и (или) могут включать в себя наличие направления подготовки (специальности) профессионального образования при наличии дополнительного профессионального образования по программе дополнительного профессионального образования по конкретному направлению (как правило, профессиональной переподготовки).
14. Требование к наличию дополнительного профессионального образования в конкретной области устанавливается, когда к должности гражданской службы недостаточно установления квалификационного требования только к выбранному направлению подготовки (специальности) профессионального образования.
15. Наличие у гражданского служащего (гражданина) диплома, подтверждающего прохождение обучения по дополнительной профессиональной образовательной программе и получение дополнительной квалификации, объемом более 1000 часов, дает ему право претендовать на замещение должностей гражданской службы, квалификационными требованиями по которой предусмотрено наличие высшего образования соответствующего направления подготовки (специальности).
16. При определении направлений подготовки и (или) специальностей высшего образования, а также специальностей среднего профессионального образования необходимо руководствоваться:
Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденным Постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 г. № 276-ст;
Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061;
Перечнем направлений подготовки высшего профессионального образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. № 337;
Перечнем специальностей среднего профессионального образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 355;
Перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "специалист", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 1136.
17. Направлениями подготовки (специальностей) профессионального образования, определенными в соответствии с указанными в пункте 16 правовыми актами и классификатором, являются также иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством Российской Федерации установлены соответствия, в том числе соответствия, утвержденные:
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 февраля 2011 г. № 201 "Об установлении соответствия направлений подготовки высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицам квалификаций (степеней) "бакалавр" и "магистр", перечни которых утверждены Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. № 337, направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "специалист", перечень которых утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 1136, направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, указанным в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию ОК 009-2003, принятом и введенном в действие Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 сентября 2003 г. № 276-ст";
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 1245 "Об установлении соответствия направлений подготовки высшего образования - бакалавриата, направлений подготовки высшего образования - магистратуры, специальностей высшего образования - специалитета, перечни которых утверждены Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061, направлениям подготовки высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицам квалификаций (степеней) "бакалавр" и "магистр", перечни которых утверждены Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. № 337, направлениям подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "специалист", перечень которых утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 1136".
18. Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа с учетом специальности (направления подготовки) профессионального образования устанавливаются в зависимости от содержания профессиональной служебной деятельности, функций, исполняемых по должности гражданской службы.
19. В стаж (опыт) работы по специальности (направлению подготовки) включаются периоды трудовой деятельности гражданского служащего (гражданина), наступившие после получения им соответствующего документа об образовании и (или) о присвоении квалификации, которые соответствуют конкретной специальности (направлению подготовки), указанной в данном документе и необходимой для замещения должности гражданской службы в рамках соответствующих должностных обязанностей.
20. Содержание и характер выполняемых ранее должностных обязанностей определяются по записям в трудовой книжке, трудовых договорах, договорах гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг), должностных инструкциях, анкете, заполняемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, и иных документах.
21. Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от содержания профессиональной служебной деятельности, функций, исполняемых по должности гражданской службы.
22. Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям включают в себя: знания конкретных нормативных правовых актов Российской Федерации и Пермского края применительно к исполнению должностных обязанностей; знание писем и рекомендаций государственных органов, содержащих разъяснения по соответствующим вопросам; знание правоприменительной практики и иные знания.
23. Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам включают в себя конкретные способности по практическому применению профессиональных знаний, которыми необходимо обладать для исполнения должностных обязанностей.
24. Функциональные и специальные квалификационные требования, устанавливаемые приказом Аппарата Правительства, устанавливаются отдельно для каждого структурного подразделения Аппарата Правительства и оформляются по форме согласно приложению 5 к настоящей Системе квалификационных требований.
25. Базовые, функциональные и специальные квалификационные требования включаются в раздел II должностного регламента гражданского служащего согласно приложению 6 к настоящей Системе квалификационных требований.
26. При разработке квалификационных требований также применяются положения профессиональных стандартов, разрабатываемых, утверждаемых и применяемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приложение 1
к Системе
квалификационных требований
к должностям государственной
гражданской службы Пермского
края в аппарате Правительства
Пермского края
Содержание
квалификационных требований к должностям государственной
гражданской службы Пермского края в аппарате Правительства
Пермского края
Уровень квалификационных требований
Вид квалификационных требований
Профессиональное образование
Стаж (опыт) работы
Профессиональные знания и навыки
1
2
3
4
Базовые
Уровень профессионального образования
Продолжительность стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки (далее - стаж (опыт) работы)
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
правовые знания, включая Конституцию Российской Федерации, законодательство о государственной гражданской службе, законодательство о противодействии коррупции;
знания и навыки в области документооборота и делопроизводства;
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий
Функциональные
Направление подготовки (специальности) профессионального образования, включая дополнительное профессиональное образование
Содержание стажа (опыта) работы с учетом специальности (направления подготовки) профессионального образования
Знание законодательства Российской Федерации; иные профессиональные знания; профессиональные навыки
Специальные
-
-
Профессиональные и личностные качества, обеспечивающие специальные профессиональные навыки, требуемые для исполнения должностных обязанностей
Приложение 2
к Системе
квалификационных требований
к должностям государственной
гражданской службы Пермского
края в аппарате Правительства
Пермского края
Базовые квалификационные требования к уровню
профессионального образования и к стажу государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов)
или стажу (опыту) работы по специальности <1>
--------------------------------
<1> Указан минимальный уровень профессионального образования и минимальная продолжительность стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажа (опыта) работы по специальности, наличие которых необходимо гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы, или государственному гражданскому служащему, претендующему на замещение иной должности государственной гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы
Уровень профессионального образования/Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)/Стаж (опыт) работы по специальности
Группа должностей государственной гражданской службы
младшая
старшая
ведущая
главная
высшая
1
2
3
4
5
6
Руководители
-
-
Высшее образование - бакалавриат/2 года/3 года
Высшее образование - специалитет, магистратура/4 года/5 лет
Высшее образование - специалитет, магистратура/6 лет/7 лет
Помощники (советники)
-
-
Высшее образование - бакалавриат
Высшее образование - бакалавриат
-
Специалисты
-
Высшее образование - бакалавриат
Высшее образование - бакалавриат/2 года/3 года
-
-
Обеспечивающие специалисты
Среднее профессиональное образование
Среднее профессиональное образование
-
-
-
Приложение 3
к Системе
квалификационных требований
к должностям государственной
гражданской службы Пермского
края в аппарате Правительства
Пермского края
Базовые квалификационные требования к знанию
государственного языка Российской Федерации (русского языка)
Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.
Базовые квалификационные требования к знаниям основ
делопроизводства и документооборота
Основы работы с документом:
основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления;
документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив.
2. Основные положения Единой государственной системы делопроизводства:
порядок приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;
правила ведения учета документов, составления номенклатур и формирование дел;
организация контроля за исполнением документов.
3. Общие принципы и регламенты межведомственного документооборота.
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам
в области информационно-коммуникационных технологий
1. Общие знания информационных технологий и применение персонального компьютера (далее - ПК):
знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;
знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.
2. Знания и навыки владения ПК:
знание основных команд для работы с ПК;
знание основных принципов работы с рабочим столом;
знание принципов организации файловой структуры;
навыки создания, перемещения и удаления файлов;
навыки печати электронных документов.
3. Знания и навыки работы с офисными программами Microsoft Office:
навыки форматирования текстовых документов, включая написание текста с использованием основных опций - копирования, вставки и удаления, а также навыки работы с таблицами и картинками в программе Microsoft Office Word;
навыки по подготовке презентаций в программе Microsoft Power Point;
создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программе Microsoft Office Outlook.
Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть "Интернет"):
понимание основных принципов функционирования сети "Интернет", принципов защиты информации;
использование поисковых систем сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет" и получения необходимой информации.
4. Навыки работы с информационной системой электронного документооборота.
Приложение 4
к Системе
квалификационных требований
к должностям государственной
гражданской службы Пермского
края в аппарате Правительства
Пермского края
Базовые квалификационные требования к правовым знаниям
Знания
Уровень требований <2>
категория "ОС" <3>
остальные категории
1
2
3
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Основы конституционного строя Российской Федерации
Принципы конституционного строя Российской Федерации (далее - РФ), территориальное устройство, народ как носитель суверенитета и единственный источник государственной власти в РФ
+
+
Сущность и принципы федеративного устройства РФ
+
+
Правовой статус гражданина РФ
+
+
Структура и функции органов государственной власти в РФ и субъектах РФ; принцип разделения власти в РФ
+
+
РФ как светское государство, как социальное государство
+
+
Виды и защита форм собственности в РФ
-
+
Отношение местного самоуправления в РФ к системе государственных органов
-
+
Сущность и гарантии идеологического и политического многообразия
-
+
Юридический статус Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законов субъектов РФ, международных договоров и соглашений
-
+
Роль официального опубликования нормативных правовых актов РФ в законотворческом процессе
-
+
2. Права, свободы и обязанности человека и гражданина
Виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами
+
+
Случаи ограничения прав и свобод гражданина. Обязанности граждан РФ
+
+
Права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища
-
+
Возможность установления смертной казни в РФ
-
+
3. Федеративное устройство РФ
Виды субъектов РФ
+
+
Государственный язык РФ, государственные языки субъектов РФ, право на сохранение родного языка
+
+
Описание и порядок официального использования государственного флага, герба и гимна РФ, столица РФ
+
+
Система исполнительной власти в РФ; денежная единица РФ
+
+
Вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты субъектов РФ, порядок принятия федеральных законов
-
+
Участие РФ в межгосударственных объединениях
-
+
4. Президент РФ
Конституционный статус Президента РФ
+
+
Порядок избрания Президента РФ; основные функции и полномочия Президента РФ
-
+
Нормативные правовые акты, издаваемые Президентом РФ
-
+
5. Федеральное Собрание - парламент РФ
Конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания
+
+
Орган власти, который вправе принять решение о роспуске Государственной Думы (далее - ГД)
+
+
Структура, порядок формирования и принципы организации заседаний ГД и Совета Федерации (далее - СФ)
-
+
Предметы ведения ГД и СФ
-
+
Источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности
-
+
6. Правительство РФ
Состав Правительства РФ; функции и полномочия Правительства РФ
+
+
Орган власти, принимающий решение об отставке Правительства РФ (кроме Правительства РФ)
+
+
Орган власти, который вправе выразить недоверие Правительству РФ
+
+
Орган власти, который вправе поставить перед ГД вопрос о доверии Правительству РФ
+
+
Случаи сложения полномочий Правительством РФ
+
+
Нормативные правовые акты, издаваемые Правительство РФ
-
+
7. Судебная власть
Виды судопроизводства в РФ
+
+
Конституционный статус судьи РФ
-
+
Полномочия Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ
-
+
8. Местное самоуправление
Сущность местного самоуправления в РФ; способы осуществления местного самоуправления
+
+
Полномочия органов местного самоуправления
-
+
9. Внесение поправок в Конституцию РФ
Право инициативы о внесении поправок в Конституцию РФ
-
+
Органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции РФ
-
+
Положения Конституции РФ, пересмотр которых возможен только в случае поддержания членов СФ и депутатов ГД, а также принятия решения Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции РФ
-
+
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
1. Общие положения о государственной службе
Понятие государственной службы; виды государственной службы
+
+
Виды должностей на государственной службе
+
+
Порядок формирования кадрового резерва на государственной службе
+
+
2. Общие положения о государственной гражданской службе (далее - ГГС)
Определение понятия ГГС, виды ГГС, принципы ГГС, структура законодательства о ГГС
+
+
Различие понятий государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ и государственного гражданского служащего РФ (далее - гражданский служащий)
-
+
3. Положения о должностях ГГС
Квалификационные требования к должностям ГГС
+
+
Классификация должностей ГГС, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности ГГС
+
+
4. Правовое положение (статус) гражданского служащего
Определение понятия, основные права и обязанности, государственные гарантии гражданского служащего
+
+
Ограничения и запреты, связанные с ГГС
+
+
Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего
+
+
Понятие конфликта интересов на ГГС, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования
+
+
Положения по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и ответственности за их непредставление (недостоверное, неполное представление)
-
+
5. Поступление на ГГС
Граждане, имеющие право поступления на ГГС; порядок поступления на ГГС
+
+
Понятие, стороны, содержание и форма и срок действия служебного контракта
+
+
6. Прохождение ГГС
Порядок внесения изменений в служебный контракт
+
+
Порядок оплаты труда гражданского служащего, структура денежного содержания гражданского служащего
+
+
Понятие и порядок проведения аттестации гражданских служащих
+
+
Понятие и порядок присвоения классных чинов ГГС, порядок проведения квалификационного экзамена
+
+
7. Служебная дисциплина на ГГС
Понятия служебной дисциплины на ГГС и служебного распорядка государственного органа
+
+
Понятие и виды дисциплинарных взысканий; понятие и порядок проведения служебной проверки
+
+
8. Служебное время и время отдыха
Понятия служебного времени и времени отдыха; нормальная продолжительность служебного времени на ГГС
+
+
Понятие ненормированного служебного дня, порядок его установления и государственные гарантии соответствующим гражданским служащим
+
+
9. Формирование кадрового состава ГГС
Понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования
+
+
Понятие кадрового резерва на ГГС, порядок включения гражданских служащих (граждан РФ) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения из кадрового резерва на вакантную должность
+
+
Понятие и порядок проведения ротации на ГГС, должности гражданской службы, по которым предусматривается ротация
-
+
10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о ГГС
Правовая ответственность за нарушение законодательства о ГГС
+
+
11. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
+
+
Понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора
-
+
Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров
-
+
ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ
Понятие коррупции; основные принципы противодействия коррупции; меры по профилактике коррупции
+
+
Основные направления деятельности по повышению эффективности противодействия коррупции
+
+
Обязанность уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
+
+
Ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
+
+
Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения
+
+
Ответственность гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения
+
+
Обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов
+
+
--------------------------------
<2> "+" - наличие требования к конкретным знаниям для конкретной категории должности государственной гражданской службы; "-" - их отсутствие.
<3> ОС - обеспечивающие специалисты.
Приложение 5
к Системе
квалификационных требований
к должностям государственной
гражданской службы Пермского
края в аппарате Правительства
Пермского края
ФОРМА
Функциональные и специальные квалификационные требования
к должностям государственной гражданской службы Пермского
края в _____________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
аппарата Правительства Пермского края
Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба) <4>
Квалификационные требования
Функциональные
Специальные
Направление подготовки (специальности) профессионального образования
Содержание стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Знание законодательства Российской Федерации и иные профессиональные знания
Профессиональные навыки
Профессиональные и личностные качества
1
2
3
4
5
6
--------------------------------
<4> По необходимости указывается направление должностных обязанностей по должности гражданской службы.
Приложение 6
к Системе
квалификационных требований
к должностям государственной
гражданской службы Пермского
края в аппарате Правительства
Пермского края
Объем содержания базовых, функциональных и специальных
квалификационных требований, включаемых в раздел II
должностного регламента государственного гражданского
служащего в аппарате Правительства Пермского края
"II. Квалификационные требования
В число квалификационных требований к должности __________________ <5> входят:
2.1. Базовые квалификационные требования, установленные Системой квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в аппарате Правительства Пермского края, утвержденной аппаратом Правительства Пермского края от ______________ № __________, в том числе:
__________________ образование не ниже уровня ____________________ <6>;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее ____________ лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее ____________ лет;
установленный уровень знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка), знаний и навыков в области документооборота и делопроизводства, знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
установленный уровень правовых знаний Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и основ законодательства о противодействии коррупции.
2.2. Функциональные квалификационные требования, в том числе:
профессиональное образование:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________________ <7>;
стаж:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________________ <8>;
профессиональные знания:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________________ <9>;
профессиональные навыки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <10>;
2.3. Специальные квалификационные требования, в том числе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <11>.
--------------------------------
<5> Указывается наименование должности государственной гражданской службы Пермского края.
<6> Указываются соответственно уровень профессионального образования, продолжительность стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажа (опыта) работы по специальности в соответствии с приказом руководителя аппарата Правительства Пермского края, утвердившим Систему квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в аппарате Правительства Пермского края.
<7> Указываются квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования в соответствии с приказом руководителя аппарата Правительства Пермского края, установившим функциональные и специальные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Пермского края в соответствующем структурном подразделении аппарата Правительства Пермского края (далее - отдельный приказ руководителя аппарата Правительства Пермского края).
<8> Указываются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с отдельным приказом руководителя аппарата Правительства Пермского края.
<9> Указываются квалификационные требования к знаниям законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям в соответствии с отдельным приказом руководителя аппарата Правительства Пермского края.
<10> Указываются квалификационные требования к профессиональным навыкам в соответствии с отдельным приказом руководителя аппарата Правительства Пермского края.
<11> Указываются квалификационные требования к профессиональным и личностным качествам в соответствии с отдельным приказом руководителя аппарата Правительства Пермского края.".
------------------------------------------------------------------