Приказ Управления Росприроднадзора по Пермскому краю от 23.09.2014 N 1289 "О приведении Плана противодействия коррупции Управления Росприроднадзора по Пермскому краю в соответствие с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226"

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ

ПРИКАЗ
от 23 сентября 2014 г. № 1289

О ПРИВЕДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
РОСПРИРОДНАДЗОРА ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ В СООТВЕТСТВИЕ С ПУНКТОМ
2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11.04.2014
№ 226

В целях приведения Плана противодействия коррупции Управления Росприроднадзора по Пермскому краю (далее - План), утвержденного Приказом Управления от 02.10.2012 № 1081, в соответствие с пунктом 2 Указа Президента РФ от 11.04.2014 № 226 "О национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы" (далее - Указ № 226), руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента РФ от 13.04.2010 № 460, и Национальным планом противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденным Указом № 226, в соответствии с Приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 06.06.2014 № 341 "О приведении Плана противодействия коррупции Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в соответствие с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Управления Росприроднадзора по Пермскому краю на 2014-2015 гг. (далее - План).
2. Признать утратившим силу Приказ Управления Росприроднадзора по Пермскому краю от 02.10.2012 № 1081.
3. Заместителю руководителя Управления, помощнику руководителя, начальникам отделов, лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, обеспечить выполнение Плана.
4. Специалисту-эксперту отдела правового и кадрового обеспечения Обориной И.В. ознакомить государственных гражданских служащих Управления с Планом под роспись.
5. Контроль за выполнением плана оставляю за собой.

Врио руководителя
В.Е.ПОЗДНЯКОВ





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Управления Федеральной
службы по надзору в сфере
природопользования
по Пермскому краю
от 23.09.2014 № 1289

ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ
НА 2014-2015 ГОДЫ

№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат
1
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Управления и урегулированию конфликта интересов
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Повышение эффективности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
1.2
Обеспечение усиления работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Управления
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Проведение мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений
1.3
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими
Управления ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Обеспечение неотвратимости наказания за совершенное правонарушение
1.4
Осуществление контроля исполнения федеральными государственными служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Сбор информации об исполнении государственными служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
1.5
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Повышение и совершенствование уровня правового самосознания государственных служащих Управления в части соблюдения ограничений и запретов при прохождении государственной службы
1.6
Организация систематического проведения Управлением оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Снижение рисков, возникающих при реализации Управлением возложенных функций
1.7
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Соблюдение государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, и формирование у них негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей
1.8
Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Исключение или снижение вероятности взяточничества, посредничества во взяточничестве среди государственных служащих Управления
1.9
Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными служащими Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Повышение квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.10
Принятие нормативно-правового акта, обязывающего лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, сообщать о получении ими подарков в связи с исполнением служебных обязанностей, разработанного на основании утвержденного Правительством РФ типового нормативного акта по данному вопросу
Отдел правового и кадрового обеспечения
Исполнено
Издан Приказ Управления от 01.08.2011 № 614 "Об утверждении порядка передачи подарков, полученных государственными гражданскими служащими Управления Росприроднадзора по Пермскому краю в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями"
2
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Поддержание эффективного взаимодействия с правоохранительными органами с целью определения коррупционных рисков и предупреждения коррупционных проявлений
2.2
Внедрение в деятельность Управления инновационных технологий государственного управления и администрирования
Начальники отделов

Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел
Постоянно
Повышение объективности и обеспечение прозрачности при принятии управленческих решений, в том числе при межведомственном взаимодействии и взаимодействии с гражданами и организациями в рамках исполнения государственных функций
2.3
Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Управления и электронного взаимодействия органов исполнительной власти и электронного взаимодействия Управления с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг
Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел
Постоянно
Повышение эффективности межведомственного взаимодействия в электронном виде и электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг
2.4
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок
Отдел правового и кадрового обеспечения
Постоянно
Повышение прозрачности условий, процедур и механизмов государственных закупок
3
Взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти
3.1
Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Управления информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции
Помощник руководителя

Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел
Постоянно
Повышение прозрачности, открытости деятельности Управления.
Информирование населения об антикоррупционной деятельности Управления.
Создание единого раздела официального интернет-сайта Управления "Противодействие коррупции"
3.2
Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества
Помощник руководителя

Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел
Постоянно
Оперативная корректировка антикоррупционной работы на основе получаемой информации от населения и институтов гражданского общества.
Развитие "обратной" связи на официальном интернет-сайте Управления
3.3
Обеспечение возможности оперативного представления гражданам и организациям информации о фактах коррупции в территориальном органе федерального органа исполнительной власти или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих посредством:
- функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции;
- приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Управления (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн"
Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел

Ответственные дежурные

Помощник руководителя
начальники отделов
Постоянно
Исключение возможности коррупционных проявлений.
Повышение эффективности работы указанных технологий.
Информирование гражданского общества о наличии "горячей линии" и (или) "телефонов доверия", специальных разделов интернет-сайта, обеспечивающих "обратную" связь
3.4
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы
Отдел правового и кадрового обеспечения

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Исключение возможности коррупционных проявлений.
Подготовка сводного доклада Руководителю Управления по выявленным обращениям и результатам их рассмотрения
3.5
Обеспечение эффективного взаимодействия Управления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением, и придании гласности фактов коррупции в Управлении
Помощник руководителя

Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел
Постоянно
Повышение прозрачности, открытости деятельности Управления
3.6
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов
Помощник руководителя

Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел
Постоянно
Исключение возможности коррупционных проявлений.
Информирование руководящего состава Управления о возможных проявлениях коррупции.
Оперативная корректировка антикоррупционной работы на основе получаемой информации
3.7
Обеспечение размещения на официальном сайте Управления информации по каждому установленному факту коррупции в Управлении
Информационно-аналитический и административно-хозяйственный отдел

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Постоянно
Повышение прозрачности, открытости деятельности Управления


------------------------------------------------------------------