Постановление Администрации г. Перми от 19.02.2014 N 101 "О внесении изменений в Методику расчета нормативных затрат на оказание муниципальной образовательной услуги дополнительного образования взрослых и нормативных затрат на содержание муниципального имущества, утвержденную Постановлением администрации города Перми от 06.11.2009 N 817"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2014 г. № 101

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ РАСЧЕТА НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ
НА ОКАЗАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ УСЛУГИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ И НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ
НА СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА, УТВЕРЖДЕННУЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 06.11.2009
№ 817

В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести изменения в Методику расчета нормативных затрат на оказание муниципальной образовательной услуги дополнительного образования взрослых и нормативных затрат на содержание муниципального имущества, утвержденную Постановлением администрации города Перми от 6 ноября 2009 г. № 817 (в ред. от 29.07.2010 № 463, от 18.11.2011 № 752, от 19.10.2012 № 654, от 15.11.2013 № 1015), изложив таблицу 1 в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Бербер Е.В.

И.о. главы администрации города Перми
В.Г.АГЕЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации города Перми
от 19.02.2014 № 101

Таблица 1

Расчет расходов на оплату труда и начислений на выплаты
по оплате труда для включения в нормативные затраты
на оказание муниципальной услуги

Наименование должности
Количество ставок
Базовая часть, руб. в месяц
Стимулирующая часть, руб. в месяц
Заработная плата в месяц, руб.
Оплата труда в год, руб.
Начисления на выплаты по оплате труда в год, руб.
должностной оклад
компенсационные выплаты
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
стимулирующая часть
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиям
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Руководитель
1,0
13000,00

1950,00
6300,55
945,08
22195,63
266347,56
80436,96
Заместитель руководителя
1,0
10400,00

1560,00
6780,00
1017,00
19757,00
237084,00
71599,37
Главный бухгалтер
1,0
10400,00

1560,00
6780,00
1017,00
19757,00
237084,00
71599,37
Начальник отдела
2,0
6715,00

1007,25
8183,00
1227,45
34265,40
411184,80
124177,81
Бухгалтер
2,0
3450,00

517,50
3633,50
545,03
16292,06
195504,72
59042,43
Экономист
0,5
3450,00

517,50
3687,25
55309
4103,92
49247,04
14872,61
Кассир
0,35
3000,00

450,00
3718,80
557,82
2704,32
32451,84
9800,46
Секретарь
1,0
3000,00

450,00
3718,00
557,82
7726,62
92719,44
28001,27
Техник
0,5
3200,00

480,00
3478,60
521,79
3840,20
46082,40
13916,88
Техник-программист
0,5
3200,00

480,00
3478,60
521,79
3840,20
46082,40
13916,88
Юрисконсульт
1,0
4400,00

660,00
2316,00
347,40
7723,40
92680,80
27989,60
Дворник
1,0
2900,00

435,00
3718,80
557,82
7611,62
91339,44
27584,51
Сторож
3,0
3000,00
357,80
503,67
3360,80
504,12
23179,17
278150,04
84001,31
Вахтер
1,0
2900,00

435,00
3718,80
557,82
7611,62
91339,44
27584,51
Уборщик служебных помещений
1,75
2900,00

435,00
3718,80
557,82
13320,34
159844,08
48272,91
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1,0
2900,00

435,00
3718,80
557,82
7611,62
91339,44
27584,81
Заведующий хозяйством
1,0
2900,00

435,00
4264,00
639,60
8238,60
98863,20
29856,69
Методист
17,75
6900,00

1035,00
6669,08
1000,36
276978,81
3323745,72
1003771,21
Итого
37,35






5841090,36
1764009,29
Количество муниципальных услуг в год
372
372
Размер оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда на 1 муниципальную услугу в год, руб.
15701,86
4741,96


------------------------------------------------------------------