По датам

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Пермского края от 05.03.2014 N 126-п "О внесении изменений в Положение о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 29 июля 2011 г. N 508-п"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2014 г. № 126-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ФОНДЕ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 29 ИЮЛЯ 2011 Г. № 508-П

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 октября 2013 г. № 705н "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 января 2011 г. № 15н "Об утверждении Типового положения о территориальном фонде обязательного медицинского страхования", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Положение о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 29 июля 2011 г. № 508-п (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 1 ноября 2013 г. № 1538-п), следующие изменения:
1.1. пункт 3.2.15 изложить в следующей редакции:
"3.2.15. ведет реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования по территориальной программе обязательного медицинского страхования Пермского края;";
1.2. пункт 3.2.18 изложить в следующей редакции:
"3.2.18. организует подготовку и дополнительное профессиональное образование кадров для осуществления деятельности в сфере обязательного медицинского страхования.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ


------------------------------------------------------------------