По датам

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Пермского края от 24.04.2014 N 293-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 6 июля 2012 г. N 483-п "О размерах и Порядке выплаты компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2014 г. № 293-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО
КРАЯ ОТ 6 ИЮЛЯ 2012 Г. № 483-П "О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ К ПОДГОТОВКЕ
И ПРОВЕДЕНИЮ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 6 июля 2012 г. № 483-п "О размерах и Порядке выплаты компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена" (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 17 апреля 2013 г. № 260-п) следующие изменения:
1.1. в преамбуле слова "пунктом 6.1 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании" заменить словами "частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
1.2. в Порядке выплаты компенсации работникам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена:
1.2.1. в пункте 1 слова "пунктом 6.1 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании" заменить словами "частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
1.2.2. в абзаце втором пункта 2.7 после слова "образования" дополнить словами "и науки".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ


------------------------------------------------------------------