Постановление Правительства Пермского края от 05.05.2014 N 315-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2014 г. № 315-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 11 Закона Пермского края от 24 декабря 2013 г. № 277-ПК "О бюджете Пермского края на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 05.05.2014 № 315-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. В Постановлении Правительства Пермского края от 22 июля 2009 г. № 458-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки экономики, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. № 389-п, от 29 ноября 2011 г. № 958-п, от 8 февраля 2013 г. № 47-п, от 19 апреля 2013 г. № 305-п):
1.1. пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства - министра общественной безопасности Пермского края Капищенко В.М.";
1.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки экономики, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:
1.2.1. в разделе II:
1.2.1.1. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Ежемесячная выплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице:
N
Стаж непрерывной работы, выслуга лет
Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1
2
3
1
свыше 1 года
5
2
свыше 3 лет
10
3
свыше 5 лет
15
4
свыше 10 лет
20
5
свыше 15 лет
30
"
1.2.1.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. Выплата за высокие результаты и качество выполняемых работ. Размеры, порядок и условия назначения выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.";
1.2.1.3. пункт 3.1.4 признать утратившим силу;
1.2.1.4. в пункте 3.2 слова "при наличии средств на эти цели" исключить;
1.2.2. раздел IV изложить в следующей редакции:
"IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников
учреждений
4.1. Фонд оплаты труда государственных учреждений формируется на календарный год исходя из фонда окладов по штатным расписаниям учреждений, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, с учетом планируемого увеличения фонда оплаты труда.
4.2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.
4.3. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:
ФОТб = ФОТд + ФОТк,
где
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;
для учреждений, осуществляющих деятельность в области мобилизационной подготовки экономики, составляет не менее 58% от общего фонда оплаты труда учреждения;
для учреждений, осуществляющих деятельность в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, составляет не менее 55% от общего фонда оплаты труда учреждения;
для учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, составляет не менее 63% от общего фонда оплаты труда учреждения;
для отрядов противопожарной службы Пермского края составляет не менее 58% от общего фонда оплаты труда учреждения;
ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;
ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.
4.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет:
для учреждений, осуществляющих деятельность в области мобилизационной подготовки экономики, не более 42% от общего фонда оплаты труда учреждения;
для учреждений, осуществляющих в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, составляет не менее 45% от общего фонда оплаты труда учреждения;
для учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, составляет не менее 37% от общего фонда оплаты труда учреждения;
для отрядов противопожарной службы Пермского края составляет не менее 42% от общего фонда оплаты труда учреждения.
4.5. Руководитель учреждения вправе по согласованию с учредителем перераспределять расходы на текущее содержание и начисление на оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности по уменьшаемым статьям, а также средства фонда оплаты труда работников учреждений между выплатами компенсационного и стимулирующего характера с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с действующим законодательством.".
2. В Постановлении Правительства Пермского края от 2 марта 2010 г. № 79-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере безопасности автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения посредством внедрения и эксплуатации технических средств регулирования дорожного движения" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. № 389-п, от 29 ноября 2011 г. № 958-п, от 8 февраля 2013 г. № 47-п):
2.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства - министра общественной безопасности Пермского края Капищенко В.М.";
2.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере безопасности автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения посредством внедрения и эксплуатации технических средств регулирования дорожного движения:
2.2.1. в разделе II:
2.2.1.1. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Ежемесячная выплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице:
N
Стаж непрерывной работы, выслуга лет
Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1
2
3
1
свыше 1 года
5
2
свыше 3 лет
10
3
свыше 5 лет
20
4
свыше 10 лет
25
5
свыше 15 лет
30
"
2.2.1.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. Выплата за высокие результаты и качество выполняемых работ. Размеры, порядок и условия назначения выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.";
2.2.1.3. пункт 3.1.4 признать утратившим силу;
2.2.1.4. в пункте 3.2 слова "при наличии средств на эти цели" исключить.
------------------------------------------------------------------