Приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 22.01.2014 N СЭД-07-01-11-10 "Об утверждении Программы профессионального развития государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края на 2014-2016 годы"

АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 22 января 2014 г. № СЭД-07-01-11-10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ
АРХИВОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА 2014-2016 ГОДЫ


Во исполнение Указа губернатора Пермского края от 28 марта 2007 г. № 21 "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Пермского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Программу профессионального развития государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края на 2014-2016 годы.
2. Ознакомить государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края с настоящим Приказом в установленном порядке.
3. Обеспечить Шипулиной Е.Г., заместителю руководителя Агентства, выполнение запланированных программных мероприятий в установленные сроки.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель Агентства
С.Г.СЫЧЕВ





Приложение
к Приказу
Агентства по делам архивов
Пермского края
от 22.01.2014 № СЭД-07-01-11-10

ПРОГРАММА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ
НА 2014-2016 ГОДЫ

Основание для разработки Программы:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указ губернатора Пермского края от 28 марта 2007 г. № 21 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Пермского края".

Цель Программы:

Обеспечение системности организации дополнительного профессионального образования, поддержание и развитие уровня квалификации государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края (далее - гражданские служащие Агентства), необходимого для эффективного функционирования Агентства по делам архивов Пермского края.

Задачи Программы:

- формирование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края;
- всестороннее обеспечение реализации государственных гарантий гражданским служащим на получение дополнительного профессионального образования, а также исполнения ими обязанности поддерживать надлежащий уровень квалификации, обеспечивающий эффективную и результативную профессиональную служебную деятельность;
- внедрение эффективных технологий и современных методов, направленных на повышение профессиональной компетенции, мотивации гражданских служащих и обеспечение условий для увеличения эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности.

Срок реализации Программы: 2014-2016 годы.

Ресурсное обеспечение реализации Программы:

Утвержденный Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пермского края на соответствующий календарный год.

Перечень программных мероприятий

N
Название программных мероприятий
Сроки реализации
Ответственное должностное лицо
Результат
1
Составление индивидуальных планов государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края
2014-2016 гг.
Гражданский служащий, заместитель руководителя Агентства по делам архивов Пермского края
Утвержденные индивидуальные планы государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края
2
Организация мероприятий по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края в соответствии с действующим законодательством:
прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края в соответствии с приложением
ежегодно
Заместитель руководителя Агентства по делам архивов Пермского края
Сформированный государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края на соответствующий год
3
Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов гражданскими служащими Агентства по делам архивов Пермского края
ежегодно
Заместитель руководителя Агентства по делам архивов Пермского края
Получение гражданским служащим Агентства по делам архивов Пермского края дополнительного образования в соответствии с утвержденным индивидуальным планом
4
Оценка деятельности государственных гражданских служащих по результатам аттестации, включение гражданских служащих в кадровый резерв
В установленном порядке
Заместитель руководителя Агентства по делам архивов Пермского края


Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:

1. Выполнение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края на соответствующий календарный год - не менее 95 процентов.
2. Освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданскими служащими Агентства по делам архивов Пермского края должности государственной гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей.
3. Включение гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края в кадровый резерв на конкурсной основе.
4. Назначения гражданских служащих Агентства по делам архивов Пермского края на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе.
5. Освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации.


------------------------------------------------------------------