Приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 14.02.2014 N СЭД-27-01-09-36 "О проведении конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников в 2014 году"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 февраля 2014 г. № СЭД-27-01-09-36
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКОВ В 2014 ГОДУ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 г. № 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников", Правилами проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам и механизма выплаты денежного поощрения победителям, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306, в целях государственной поддержки развития культуры села, повышения статуса учреждений культуры и престижа профессии работника культуры приказываю:
1. Провести в период с 14 февраля 2014 г. по 5 марта 2014 г. конкурс по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - конкурс).
2. Создать конкурсную и экспертные комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
3. Утвердить прилагаемые:
3.1. Порядок проведения конкурса;
3.2. состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников;
3.3. составы экспертных комиссий по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
4. Провести заседания экспертных комиссий по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников 11 марта 2014 г., заседание конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников - 14 марта 2014 г.
5. Итоги конкурса разместить в официальном сайте Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края http://mk.permkrai.ru/ и на информационном портале о культуре Пермского края www.kulturaperm.ru.
6. Рекомендовать руководителям отделов культуры муниципальных образований Пермского края обеспечить участие конкурсантов в отборе лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
И.А.ГЛАДНЕВ
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства культуры,
молодежной политики и массовых
коммуникаций Пермского края
от 14.02.2014 № СЭД-27-01-09-36
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКОВ
I. Основные положения
1.1. Порядок проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее соответственно - Порядок, конкурс) разработан во исполнение Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30" и определяет процедуру отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Пермского края, и их работников в 2014 году, а также порядок работы конкурсной и экспертных комиссий по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - комиссии).
1.2. Комиссии проводят конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в Правилах проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками и механизме выплаты денежных поощрений победителям, утвержденных Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306, определяют рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников и выявляют победителей.
1.3. Составы комиссии утверждаются приказом Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края (далее - Министерство).
II. Объявление о проведении конкурса
2.1. Объявление о проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (далее - конкурс) размещается на официальном сайте Министерства http://mk.permkrai.ru/ и на информационном портале о культуре Пермского края www.kulturaperm.ru.
2.2. Объявление должно содержать следующую информацию:
наименование организатора конкурса;
цель проведения конкурса;
сроки и место проведения конкурса;
критерии и требования к участникам конкурса;
сроки представления заявки на участие в конкурсе;
перечень необходимых документов для представления на конкурс.
III. Порядок подачи документов на участие в конкурсе
3.1. Муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений и желающие участвовать в конкурсе, направляют заявку на участие в конкурсном отборе лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, подписанную руководителем органа управления культуры или заместителем главы района по социальным вопросам по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с приложением информационно-аналитической справки о деятельности учреждения, составленной по критериям, указанным в приложении 2 к настоящему Порядку, объемом не более 15 страниц машинописного текста (шрифт Times Roman, размер - 14, отступ - 0,5 см; интервал - полуторный).
3.2. Работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений (далее - работники), желающие участвовать в конкурсе, направляют заявку на участие в конкурсном отборе лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку с приложением:
ходатайства и характеристики работника, подписанных руководителем учреждения и заверенных руководителем управления органа культуры муниципального района;
портфолио работника, составленного по критериям, указанным в приложении 4 к настоящему Порядку. Портфолио должно содержать описание творческой деятельности работника, основные итоги профессиональной деятельности с указанием конкретных заслуг и профессиональных достижений, информацию об участии в конкурсах, наличии наград, дипломов, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации, материалы, свидетельствующие об общественном признании профессионализма работника (рецензии, отзывы), копии статей, опубликованных в средствах массовой информации.
3.3. К участию в конкурсе допускаются работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений:
имеющие высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере культуры не менее 3 лет;
знающие основы культурно-досуговой деятельности и культурно-просветительской работы;
обладающие навыками коммуникабельности и умением работать с разной аудиторией;
использующие инновационные формы и методы работы в культурно-досуговой деятельности.
3.4. Заявки и документы, указанные в пунктах 3.1, 3.2 настоящего Порядка, подаются на электронном и бумажном носителях в срок до 5 марта 2014 г. в экспертные комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - экспертные комиссии) по следующим направлениям:
культурно-досуговая деятельность - Хамдия Сабировна Юсуфкулова, тел. 221-71-58, эл. адрес - permdnt@mail.ru, адрес: 614000, г. Пермь, ул. Советской Армии, д.4;
музейная деятельность - Валентина Викторовна Гордеева, тел. - (342) 212-25-69, эл. адрес: pokm4@yandex.ru, адрес: 614000, г. Пермь, ул. Орджоникидзе, д. 11;
библиотечная деятельность - Людмила Семеновна Ведерникова, тел. - (342) 236-08-05, эл. адрес: onimr@lib.permregion.ru, адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, д. 70;
учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры - Нина Васильевна Рочева, тел. - (342) 237-56-96, эл. адрес: rochevanv@mail.ru, адрес: 614000, г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 65.
Заявки и документы, поданные по истечении установленного срока, не принимаются и не рассматриваются.
3.5. Экспертные комиссии проводят оценку заявок и документов, указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего Порядка, на предмет соответствия критериям, указанным в абзаце 2 пункта 3.3 настоящего Порядка, и наличия предусмотренных настоящим Порядком документов и в случае выявления несоответствия отказывают в приеме документов в день их поступления с указанием причин.
3.6. Техническое обеспечение работы экспертных комиссий, обработка заполненных экспертных заключений, подсчет общего балла и составление протоколов осуществляют секретари экспертных комиссий.
IV. Процедура проведения конкурсного отбора
4.1. Заявки и документы, указанные в пунктах 3.1, 3.2 настоящего Порядка, рассматриваются экспертными комиссиями в течение пяти рабочих дней со дня завершения приема заявок, указанного в пункте 3.4 настоящего Порядка, на соответствие критериям, установленным приложениями 2, 4 настоящего Порядка.
4.2. Члены экспертных комиссий выставляют балловые показатели по каждому участнику и подписывают экспертное заключение.
4.3. Протоколы экспертных комиссий с решением (с кратким обоснованием) о поддержке конкурсантов с приложенными заявками и документами передаются в конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений (далее - конкурсная комиссия), в срок не позднее 12 марта 2014 года по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 14, каб. 214 либо по электронной почте на адрес: oaganjina@mk.permkrai.ru секретарю конкурсной комиссии.
4.4. Конкурсная комиссия проводит анализ переданных экспертных решений с целью формирования рейтинга участников конкурса по итогам работы экспертных комиссий.
Итоговым основанием для принятия решения конкурсной комиссии является сумма балловых показателей, набранная участником конкурса по критериям конкурса, представленная в решениях экспертных комиссий.
Итоги конкурса оформляются в виде протокола об итогах конкурса, в котором указываются победители, и утверждаются приказом Министерства.
4.5. Выплата денежного поощрения победителям конкурса осуществляется в соответствии с приказом Министерства и Соглашением о предоставлении в 2014 году из бюджета Пермского края бюджету муниципального района (городского округа) иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Пермского края на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам за счет средств федерального бюджета.
4.6. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах, является конфиденциальной и может быть использована комиссиями для иных целей только с письменного согласия участника конкурса.
4.7. Решение конкурсной комиссии является окончательным и пересмотру не подлежит.
Приложение 1
к Порядку
проведения конкурса по отбору лучших
муниципальных учреждений культуры,
находящихся на территориях сельских
поселений, и их работников
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе лучших муниципальных
учреждений культуры, находящихся на территории
сельских поселений
Муниципальный район _______________________________________________________
Сельское поселение ________________________________________________________
Населенный пункт __________________________________________________________
Орган управления культуры муниципального района ___________________________
Учреждение культуры - участник конкурса ___________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Электронный адрес _________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя органа управления культуры или
заместителя главы района по социальным вопросам
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя
учреждения культуры _______________________________________________________
Подпись руководителя органа управления культуры или заместителя главы
района по социальным вопросам _____________________________________________
Дата заполнения ___________________________________________________________
Приложение 2
к Порядку
проведения конкурса по отбору лучших
муниципальных учреждений культуры,
находящихся на территориях сельских
поселений, и их работников
1. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных
учреждений культуры клубного типа, находящихся
на территориях сельских поселений
(максимальный балл - 32 балла)
№ п/п
Критерии
Показатели для сельских КДУ
Показатели для районных КДУ
1
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (кол-во посещений / на кол-во жителей x 10) - данные формы 7НК
1 балл - до 30-40%
2 балла - более 45%
1 балл - 40-65%
2 балла - более 65%
2
Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат))
бюджет УМТБ <*> / на общий бюджет учреждения и x на 100%
0 баллов - обновление и пополнение менее 10%
1 балл - обновление и пополнение составило от 10 до 30%
2 балла - обновление и пополнение составило свыше 30%
0 баллов - обновление и пополнение менее 15%
1 балл - обновление и пополнение составило от 15 до 35%
2 балла - обновление и пополнение составило свыше 35%
3
Художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
1 балл - оформление помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.)
2 балла - оформление помещений и состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
+ 1 балл - эстетический уровень презентаций (по приложенной презентации или фотоматериалам)
4
Количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень;
процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
количество участий коллективов в краевых мероприятиях
1 балл - от 3 до 6 клубных формирований, от 5 до 15% населения, до 5 участий
2 балла - свыше 6 клубных формирований, свыше 15% населения, свыше 5 участий
1 балл - от 5 до 8 клубных формирований, до 20% населения, до 6 участий
2 балла - свыше 8 клубных формирований, свыше 20% населения, свыше 6 участий
5
Участие в проектной деятельности, внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
1 балл - участие в проектной и программной деятельности краевого уровня
2 балла - более 2 проектов, получивших финансовую поддержку
6
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий
1 балл - количество мероприятий от 60 до 90
2 балла - количество мероприятий свыше 90
1 балл - количество мероприятий от 70 до 100
2 балла - количество мероприятий свыше 100
7
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий)
1 балл - от 20 до 25%
2 балла - свыше 25%
.
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в процентах от общего числа проводимых мероприятий)
1 балл - от 30 до 40%
2 балла - свыше от 40%
9
Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях
1 балл - от 50 до 65%
2 балла - более 65%
1 балл - от 50 до 70%
2 балла - более 70%
1
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения
1 балл - наличие совместных планов работ и программ с муниципальными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов муниципального уровня
2 балла - наличие совместных планов работ и программ с региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов краевого уровня
1
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
1 балл - участие в мероприятиях регионального уровня
1,5 балла - участие в мероприятиях всероссийского и международного уровня
2 балла - достижения в мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровня (дипломанты, лауреаты)
1
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
1 балл - до 10 публикаций в районных СМИ и на интернет-ресурсах
2 балла - свыше 10 публикаций в районных СМИ и на интернет-ресурсах
Достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
1 балл - проводятся отдельные мероприятия по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
2 балла - выстроена система работы по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (наличие музея крестьянского быта, истории села, мастерские народных промыслов и т.д.)
Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других
1балл - наличие от 1 до 3 жанров
2 балла - наличие 4 и более жанров
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе
0 баллов - нет проектов
1 балл - 1 проект
2 балла - 2 и более проекта
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений регионального уровня
2 балла - более 3 дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального уровня либо наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот федерального уровня
2. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных
учреждений дополнительного образования детей в сфере
культуры, находящихся на территориях сельских поселений
(максимальный балл - 14 баллов)
№ п/п
Критерии
Показатели
1
Процент охвата детского населения работой детской школы искусств
1 балл - менее 10% детей
2 балла - более 10%
2
Эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов
1 б. - наличие совместных планов работ с учреждениями других ведомств и организаций поселения
2 б. - наличие совместных планов работ с учреждениями других ведомств и организаций муниципалитета, совместное участие в реализации проектов муниципального, краевого уровней
3
Достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.)
0,5 балла - участие и победы в значимых творческих мероприятиях муниципального уровня
1 балл - участие в значимых творческих мероприятиях краевого уровня
1,5 балла - победы краевого уровня
2 балла - победы краевого уровня и участие в значимых творческих мероприятиях всероссийского и международного уровня
4
Уровень и объем культурно-просветительской работы с населением
1 балл - организация и проведение не менее 4 мероприятий институционального уровня и не менее 2 мероприятий для жителей поселения
2 балла - организация и проведение не менее 4 мероприятий в год для жителей поселения и участие в мероприятиях муниципального уровня
5
Использование современных методик преподавания, разработка авторских методик
1 балл - использование современных методик преподавания
2 балла - использование современных методик преподавания, разработка авторских методик
6
Уровень педагогического мастерства и квалификации
1 балл - не менее 40% педагогов, имеющих квалификационные категории, в том числе не менее 10% имеющих высшую категорию
2 балла - не менее 50% педагогов, имеющих категории, в том числе не менее 20% высшей категории
7
Положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года
2 балла - средства на развитие материальной базы учреждения выделяются ежегодно
3. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных
учреждений культуры, находящихся на территориях сельских
поселений, в сфере библиотечного дела
(максимальный балл - 20)
N
Критерии
Показатели
1
Число посещений библиотеки за год:
в т.ч. библиотеки сельских поселений;
межпоселенческие библиотеки сельских муниципальных районов
1 балл - от 7 - 12 тыс.
2 балла - свыше 12 тыс.
1 балл - от 15 до 25 тыс.
2 балла - свыше 25 тыс.
2
Процент обслуживания населения библиотечным обслуживанием
1 балл - от 30 до 50%
2 балла - свыше 50%
3
Количество культурно-просветительных мероприятий, в т.ч. ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за год:
- библиотеки сельских поселений;
-межпоселенческие библиотеки сельских муниципальных районов
1балл - от 20 до 30 мероприятий
2 балла - свыше 30 мероприятий
1 балл - от 30 до 50 мероприятий
2 балла - свыше 50 мероприятий
4
Применение информационных технологий в работе библиотеки
1 балл - электронная почта (ЭП), электронная доставка документов (ЭДД)
2 балла - ЭП, ЭДД, сайт, соц. сети (регулярное обновление информации)
5
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки
1 балл - 1 проект
2 балла - 2 и более
6
Наличие проектов по развитию библиотечного дела
1 балл - 1 проект
2 балла - 2 и более
7
Участие в муниципальных, региональных, общероссийских проектах по развитию библиотечного дела
1 балл - участие в реализации проектов муниципального уровня
2 балла - участие в реализации 2 и более проектов муниципального уровня либо в общероссийских и международных проектах
8
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
1 балл - наличие совместных планов и программ с муниципальными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов муниципального уровня.
2 балла - наличие совместных планов работ и программ с региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов краевого уровня
9
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
1 балл - статьи в поселенческих информационных изданиях
2 балла - статьи и передачи в районных СМИ
10
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений регионального уровня
2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений федерального уровня
4. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных
учреждений культуры, находящихся на территориях сельских
поселений, в сфере музейного дела
(максимальный балл - 22)
№ п/п
Критерии
Показатели
1
Художественно-эстетический уровень экспозиции музея
0 баллов - отсутствие экспозиций
1 балл - наличие экспозиций
2 балла - наличие экспозиций, соответствие современным стандартам (научность, художественное решение, использование ИКТ, культура музейного показа, безопасность экспонируемых предметов)
2
Количество посетителей музея за год
1 балл - до 50% (количество посетителей по отношению к числу жителей сельского поселения)
2 балла - от 50% и более
3
Количество культурно-просветительских мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за год
1 балл - до 12 мероприятий, ориентированных на детскую и юношескую аудиторию, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями
2 балла - более 12 мероприятий, ориентированных на детскую и юношескую аудиторию, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями
4
Количество выставок, в том числе передвижных, за год
1 балл - до 6 выставок
2 балла - более 6 выставок
5
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
0 баллов - отсутствие инновационных форм работы с населением
1 балл - разработка и внедрение инновационных форм работы с населением (наличие документации обязательно)
6
Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа
1 балл - 1-2 публикации, 1 выступление на конференции, семинаре, 1 справка (информационно-научная, по коллекциям)
2 балла - более 2 публикаций, выступлений, справок
7
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год
0 баллов - отсутствие комплектования музейного фонда
1 балл - от 10 до 100 предметов основного фонда
2 балла - свыше 100 предметов основного фонда
8
Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность
1 балл - работа со СМИ
2 балла - работа по всем направлениям СМИ и PR-деятельности
9
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
0 баллов - отсутствие информационных технологий
1 балл - применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея (указать, когда установлена система, количество внесенных записей, изображений на 01.01.2014)
10
Проведение повышения квалификации музейных кадров
0 баллов - нет КПК
1 балл - курсы, семинары, мастер-классы
2 балла - с привлечением крупных российских и (или) международных экспертов
11
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот местных, региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
1 балл - наличие дипломов местных и региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)
2 балла - наличие благодарностей федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)
Приложение 3
к Порядку
проведения конкурса по отбору лучших
муниципальных учреждений культуры,
находящихся на территориях сельских
поселений, и их работников
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе лучших работников
муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории
сельских поселений
Муниципальный район _______________________________________________________
Сельское поселение ________________________________________________________
Населенный пункт___________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (полностью) ________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Адрес места жительства ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Электронный адрес _________________________________________________________
Место работы ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Занимаемая должность ______________________________________________________
Стаж работы в данной должности ____________________________________________
Базовое образование _______________________________________________________
(название и год окончания вуза или среднего учебного заведения)
___________________________________________________________________________
Специализация _____________________________________________________________
Подпись руководителя органа управления культуры или заместителя главы
района по социальным вопросам _____________________________________________
Подпись конкурсанта _______________________________________________________
Дата заполнения ___________________________________________________________
Приложение 4
к Порядку
проведения конкурса по отбору лучших
муниципальных учреждений культуры,
находящихся на территориях сельских
поселений, и их работников
Критерии
конкурсного отбора лучших работников муниципальных
учреждений культуры клубного типа, находящихся
на территориях сельских поселений
(максимальный балл - 18 баллов)
№ п/п
Критерии
Показатели
Наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта
0,5 балла - наличие перспективного плана работы по направлению деятельности
1 балл - наличие целевой программы по направлению деятельности
2 балла - наличие муниципальной целевой программы и проекта по направлению деятельности
Профессиональная квалификация конкурсанта (наличие удостоверений о посещении курсовых занятий, сертификатов, заочная учеба в колледже или вузе по специальности в настоящее время)
0 баллов - отсутствие
1 балл - один вид повышения квалификации
2 балла - несколько видов + профессиональное образование
Результаты, достигнутые конкурсантом в разнообразных видах деятельности: учебно-воспитательной, творческой, методической, исследовательской
0,5 балла - участие в проектах и творческих программах районного уровня
1 балл - разработка более 4 сценарных и методических материалов
2 балла - разработка и реализация более 2 социокультурных проектов
Участие в краевых конкурсах и проектах
1 балл - участие в конкурсах и проектах краевого уровня
2 балла - поддержка проектов краевого уровня
Личное участие и (или) в составе коллектива в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, творческих конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
0,5 балла - участие и победы в значимых творческих мероприятиях муниципального уровня
1 балл - участие в значимых творческих мероприятиях краевого уровня
1,5 балла - победы краевого уровня
2 балла - победы краевого уровня и участие в значимых творческих мероприятиях всероссийского и международного уровня
Организация и проведение значимых массовых культурно-досуговых мероприятий
0,5 балла - организация и проведение культурно-массовых мероприятий на поселенческом уровне
1 балл - организация и проведение культурно-массовых мероприятий районного и межмуниципального уровня
2 балла - организация и проведение культурно-массовых мероприятий краевого уровня
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов местного самоуправления и социальной сферы
2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федерального уровня
Положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
0,5 балла - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации муниципального уровня
1 балл - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность муниципального уровня
2 балла - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность регионального уровня
Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных
учреждений дополнительного образования детей в сфере
культуры, находящихся на территориях сельских поселений
(максимальный балл - 16 баллов)
№ п/п
Критерии
Показатели
1
Наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта
0,5 балла - наличие плана работы, адаптированной образовательной программы по направлению деятельности
1 балл - наличие модифицированной образовательной программы по направлению деятельности
2 балла - наличие авторских разделов в образовательной программе по направлению деятельности
2
Уровень педагогического мастерства и квалификации
0,5 балла - первая квалификационная категория, результативное участие (победитель, призер) в конкурсах профессионального мастерства муниципального уровня
1 балл - первая квалификационная категория, результативное участие (победитель, призер) в конкурсах профессионального мастерства краевого, всероссийского уровня
1,5 балла - высшая квалификационная категория, результативное участие (победитель, призер) в конкурсах профессионального мастерства муниципального уровня
2 балла - высшая квалификационная категория, результативное участие (победитель, призер) в конкурсах профессионального мастерства краевого, всероссийского уровня
3
Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта
0,5 балла - успеваемость по предмету не менее 80%, участие в методической работе институционального уровня (открытые уроки, семинары, конференции, методические объединения, проблемные группы, временные творческие коллективы, экспертная деятельность); внеурочная деятельность (проектная деятельность, культурно-просветительская деятельность, организация творческих и досуговых мероприятий с детьми и др.) - не менее 6 мероприятий в год; работа с родителями (тематические беседы, встречи со специалистами, тестовые методики диагностики и др.) - не менее 4 мероприятий в год
1 балл - успеваемость по предмету не менее 85%, участие в методической работе институционального и муниципального уровня; внеурочная деятельность - не менее 6 мероприятий в год; работа с родителями - не менее 4 мероприятий в год
1,5 балла - успеваемость по предмету не менее 90%, руководство методической работой (институциональный уровень) и участие в методической работе (муниципальный уровень); внеурочная деятельность - не менее 6 мероприятий в год; работа с родителями - не менее 4 мероприятий в год
2 балла - успеваемость по предмету не менее 95%, руководство методической работой муниципального уровня; внеурочная деятельность (в том числе руководство созданием и реализацией проектов) - не менее 8 мероприятий в год; работа с родителями - не менее 4 мероприятий в год
4
Достижения детей, обучающихся у конкурсанта, в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.)
0,5 балла - участие и победы в значимых творческих мероприятиях муниципального уровня
1 балл - участие в значимых творческих мероприятиях краевого уровня;
1,5 балла - победы краевого уровня
2 балла - победы краевого уровня и участие в значимых творческих мероприятиях всероссийского и международного уровня
5
Руководство детскими (образцовыми) коллективами при учреждении
1 балл - руководит детским творческим коллективом
2 балла - руководит детским творческим коллективом, имеющим звание "образцовый детский коллектив"
6
Использование современных методик преподавания, разработка авторских методик
1 балл - использование современных методик преподавания
2 балла - использование современных методик преподавания, разработка авторских методик
7
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального уровня
2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот федерального уровня
8
Положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
0,5 балла - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации муниципального уровня
1 балл - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность муниципального уровня
2 балла - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность регионального уровня
Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных
учреждений культуры, находящихся на территориях сельских
поселений, в сфере библиотечного дела
(максимальный балл - 16)
N
Критерии
Показатели
1
Наличие плана или программы по направлению деятельности конкурсанта
0 баллов - нет
1 балл - по одному направлению
2 балла - по нескольким направлениям
2
Профессиональная квалификация конкурсанта (наличие удостоверений о посещении курсовых занятий, сертификатов, заочная учеба в колледже или вузе по специальности в настоящее время)
0 баллов - отсутствие
1 балл - один вид повышения квалификации
2 балла - несколько видов
3
Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта
0 баллов - документовыдача менее 10 тыс. экз. на сотрудника
1 балл - от 10 до 13 тыс.
2 балла - свыше 13 тыс.
4
Применение информационных технологий в работе конкурсанта
1 балл - создание бюллетеней, листовок, летописей, газет поселений, БД, презентаций, буктрейлеров, видеороликов
2 балла - ведение групп в соц. сетях, ведение сайтов
5
Достижения в работе и наличие у конкурсанта проектов по развитию библиотечного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческих проектов
1 балл - 1 проект
2 балла - 2 и более
6
Личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела
1 балл - участие в проектах
2 балла - 2 и более
7
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений регионального уровня
2 балла - 2 и более дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального уровня либо наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот федерального уровня
8
Положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
1 балл - положительные отзывы, статьи и передачи в районных СМИ
2 балла - материалы в профессиональных краевых и российских изданиях, статьи и передачи в краевых СМИ
Критерии конкурсного отбора лучших работников
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела
(максимальный балл - 12)
№ п/п
Критерии
Показатели
1
Результаты изучения основной темы: выставка, публикации, выступления, научные паспорта, научные справки, программы, др. - копии документации прилагаются (если выставка - тематическая структура, тематико-экспозиционный план или сценарий)
1 балл - 2 публикации, выступления или справки
2 балла - свыше 2, соответствие представленной документации утвержденным стандартам
2
Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта
1 балл - выполнение индивидуальных плановых показателей
2 балла - перевыполнение
3
Публикации в СМИ, Интернете, популяризирующие историко-культурное наследие своей территории, о работе музея (количество, тематическая направленность)
1 балл - до 4 публикаций
2 балла - свыше 4 публикаций
4
Авторские разработки, проекты по популяризации историко-культурного наследия своей территории
1 балл - 2 проекта по популяризации историко-культурного наследия своей территории или авторская разработка (программы, мастер-класса, др.)
2 балла - более 2 проектов, авторских разработок
5
Личное участие или в составе авторского коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела
1 балл - участие в муниципальных и региональных проектах
2 балла - участие в общероссийских и международных проектах
6
Дипломы, благодарности, почетные грамоты местных, региональных, федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
1 балл - наличие дипломов местных и региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)
2 балла - наличие благодарностей федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства культуры,
молодежной политики и массовых
коммуникаций Пермского края
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКОВ
Гладнев Игорь Алексеевич
министр культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края, председатель конкурсной комиссии
Семакова Наталия Юрьевна
заместитель министра, начальник управления искусства и культуры Министерства, заместитель председателя конкурсной комиссии
Ганьжина Ольга Александровна
консультант отдела профессионального искусства и досуговой деятельности управления искусства и культуры Министерства, секретарь конкурсной комиссии (далее - Министерство)
Члены конкурсной комиссии:
Мистрюков Сергей Васильевич
первый заместитель главы Чердынского муниципального района по социальным вопросам (по согласованию)
Лепихина Юлия Вячеславовна
заместитель главы города Кунгура по развитию социальной сферы (по согласованию)
Хохрякова Нина Серафимовна
директор ГКУК "Пермская государственная краевая универсальная библиотека имени А.М.Горького"
Юдина Ольга Сергеевна
директор ГКБУК "Пермский краеведческий музей"
Санникова Татьяна Марковна
генеральный директор КГАУК "Пермский дом народного творчества"
Семакина Елена Геннадьевна
директор ГОУ ДОД "Центр дополнительного образования детей "Краевой центр художественного творчества учащихся "Росток" (по согласованию)
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства культуры,
молодежной политики и массовых
коммуникаций Пермского края
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНЫХ КОМИССИЙ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКОВ
Экспертная комиссия по направлению культурно-досуговой деятельности
Красноперова Светлана Игоревна
заместитель генерального директора КГАУК "Пермский дом народного творчества" (по согласованию)
Юсуфкулова Хамдия Сабировна
специалист по методике клубной работы медиацентра отдела народного творчества и культурно-досуговой деятельности КГАУК "Пермский дом народного творчества" (по согласованию)
Смольникова Татьяна Анатольевна
и.о. заведующей фестивального центра отдела народного творчества и культурно-досуговой деятельности КГАУК "Пермский дом народного творчества" (по согласованию)
Экспертная комиссия по направлению дополнительного образования детей в сфере культуры, находящихся на территориях сельских поселений
Хлуднева Ольга Викторовна
консультант отдела профессионального искусства и досуговой деятельности управления искусства и культуры Министерства
Стерлягова Татьяна Борисовна
специалист управления культурно-образовательных проектов ГОУ ВПО "Пермская академия искусства и культуры" (по согласованию)
Рочева Нина Васильевна
заместитель директора КГАОУ ДОД "Краевой центр художественного творчества учащихся "Росток" (по согласованию)
Экспертная комиссия по направлению музейной деятельности
Уфимцева Татьяна Владимировна
консультант отдела профессионального искусства и досуговой деятельности управления искусства и культуры Министерства
Гордеева Валентина Викторовна
заведующая научно-методическим отделом ГКБУК "Пермский краеведческий музей" (по согласованию)
Тавризян Юлия Борисовна
директор ГКБУК "Пермская государственная художественная галерея"
Экспертная комиссия по направлению библиотечной деятельности
Урих Маргарита Викторовна
директор Пермской краевой детской библиотеки им. Л.И.Кузьмина
Виноградова Татьяна Валентиновна
зав. сектором Пермской краевой библиотеки им. А.М.Горького (по согласованию)
Шевелева Юлия Николаевна
главный библиотекарь Пермской краевой библиотеки им. А.М.Горького (по согласованию)
Ведерникова Людмила Семеновна
заведующая отделом научно-исследовательской и методической работы ГКУК "Пермская государственная краевая универсальная библиотека имени А.М.Горького" (по согласованию)
------------------------------------------------------------------