Приказ Министерства социального развития Пермского края от 31.10.2014 N СЭД-33-01-03-554 "Об утверждении нормативной численности работников государственных учреждений социального обслуживания населения "
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2014 г. № СЭД-33-01-03-554
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ (ДОМА-ИНТЕРНАТЫ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ,
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ ИНТЕРНАТЫ)
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить нормативную численность работников государственных учреждений социального обслуживания населения (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты) согласно приложению к настоящему Приказу.
2. И.о. начальника отдела по управлению персоналом Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) Иноземцевой Н.Л.:
2.1. ознакомить с настоящим Приказом заместителя министра Фокина П.С., начальника отдела социального обслуживания Голдыреву И.В., директоров учреждений социального обслуживания населения Пермского края;
2.2. направить копии настоящего Приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 1 Приказа Министерства от 24 июля 2009 г. СЭД-33-01-01-130 "Об обеспечении единства правового пространства";
2.3. обеспечить опубликование настоящего Приказа в средствах массовой информации, на сайте Министерства www.minsoc.permkrai.ru, официальном сайте Правительства Пермского края www.permkrai.ru.
3. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Фокина П.С.
И.о. министра
П.С.ФОКИН
Приложение
к Приказу
Министерства социального
развития Пермского края
от 31.10.2014 № СЭД-33-01-03-554
ПРИМЕРНАЯ НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (ДИПИ, ПНИ)
№ п/п
Должность
Количество ставок ДИПИ
Количество ставок ПНИ
Примечание
Общее руководство учреждением
1
Директор учреждения
1
1
2
Заместитель директора по социальной работе
1 *
1
* при списочной численности клиентов свыше 500 человек
3
Заместитель директора по медицинской работе
1
1
4
Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности
1
1
5
Заместитель директора по организационно-методической работе
1 *
1 *
* при наличии у учреждения статуса инновационной площадки, разработке и отработке инновационных технологий
Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность
1
Главный бухгалтер
1
1
2
Бухгалтер
2 *
2 *
* при списочной численности клиентов до 500 человек
3 *
3 *
* при списочной численности клиентов от 501 до 800 человек
3
Бухгалтер-кассир
1
1
4
Экономист
1
1
Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание
1. Кадровая служба
1
Начальник кадровой службы
1
1
2
Специалист по кадрам
1 *
1 *
* при списочной численности работников до 200 человек
2 *
2 *
* при списочной численности работников от 201 до 500 человек
2. Делопроизводство
1
Помощник руководителя
1
1
2
Делопроизводитель
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов свыше 500 человек
3. Социально-правовое обслуживание
1
Юрисконсульт
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов до 300 человек
2
Специалист по опеке и попечительству
1
3
Специалист по организации и проведению государственных закупок
1 *
1 *
* при осуществлении учреждением закупок объемом свыше 100000 рублей в год
4
Инженер по ОТ и ПБ
1
1
5
Системный администратор
1
1
4. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое обслуживание
1
Агент по снабжению
1 *
1
* при списочной численности клиентов свыше 700 человек
2
Заведующий складом
1
1
3
Главная медицинская сестра
1
1
Газовая служба *
* при наличии в учреждении газовой(ых) котельной(ых)
1
Начальник газовой службы
1
1
2
Слесарь ЭРГО
2
2
При отсутствии договора на техническое обслуживание и текущий ремонт газопроводов, газового оборудования, КИП, автоматики безопасности и сигнализации котельной, а также ГРУ со специализированными организациями
3
Слесарь КИПа
1
1
При отсутствии договора на техническое обслуживание и текущий ремонт газопроводов, газового оборудования, КИП, автоматики безопасности и сигнализации котельной, а также ГРУ со специализированными организациями
Норматив численности работников структурного подразделения.
Структурное подразделение (СП) учреждения - территориальное обособленное подразделение учреждения, имеющее в соответствии с Уставом учреждения статус филиала, отделения, действующее на основании положения
Норматив численности работников, осуществляющих организационно-управленческую деятельность
1
Руководитель структурного подразделения (руководитель филиала, заведующий отделением)
1 *
1 *
* при наличии у СП статуса филиала либо территориально обособленного отделения
2
Заведующий хозяйством
1
1
3
Специалист по социальной работе
1
1 *
* при списочной численности клиентов до 150 человек
4
Специалист по опеке и попечительству
1
5
Делопроизводитель
1
1
Норматив численности работников, осуществляющих социально-педагогическое культурно-массовое обслуживание
1
Социальный педагог
1
2
Педагог-организатор
1 *
* при списочной численности клиентов свыше 100 человек
3
Культорганизатор
1
1 *
* при списочной численности клиентов свыше 200 человек
4
Специалист по реабилитации
1
1
5
Инструктор (АФК)
1 *
1 *
* при отсутствии в штате инструктора ЛФК
6
Инструктор по труду
1 *
* при списочной численности клиентов до 100 человек
7
Психолог
1
1
8
Руководитель кружка
1
1 *
2 **
* при списочной численности клиентов свыше 50 человек;
** при списочной численности клиентов свыше 100 человек
9
Социальный работник
1
1 *
* при списочной численности клиентов до 100 человек
Норматив численности работников, осуществляющих социально-медицинское обслуживание
1
Врач-терапевт
1
2
Врач-психиатр
1
3
Врачи-специалисты (врач - невропатолог, стоматолог, гинеколог и т.д.)
Могут быть введены дополнительные ставки специалистов из числа врачебного персонала при наличии у учреждения финансовых возможностей и разрешений на осуществление определенных видов деятельности (по профилю)
4
Фельдшер
1
5
Старшая медицинская сестра
1
1
6
Медицинская сестра (брат) палатная(ый)
4 на один круглосуточный медицинский пост *
4 на один круглосуточный медицинский пост *
* круглосуточный медицинский пост формируется из расчета на 100 клиентов;
** либо на каждое отдельно стоящее здание спального корпуса при их территориальной отдаленности друг от друга свыше 500 метров
7
Профильный средний медицинский персонал (медицинская сестра по массажу, физиотерапии и т.д.)
Могут быть введены дополнительные ставки специалистов из числа среднего медицинского персонала при наличии у учреждения финансовых возможностей и разрешений на осуществление определенных видов деятельности (по профилю)
8
Медицинская сестра по диетпитанию
1 *
1 *
* при осуществлении организации питания учреждением и списочной численности клиентов свыше 200 человек
9
Медицинская сестра
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов, находящихся на постельном режиме, до 25 человек
10
Инструктор ЛФК
1 *
1
* при отсутствии в штате учреждения инструктора АФК
11
Санитарка палатная
4 на 1 круглосуточный пост *
4 на 1 пост *
* круглосуточный пост формируется из расчета на 50 клиентов;
** либо на каждое отдельно стоящее здание спального корпуса при их территориальной отдаленности друг от друга свыше 500 метров
12
Санитарка-ваннщица
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов до 100 человек
13
Санитар сопровождения
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов до 100 человек
14
Санитарка-буфетчица
1
1
* при списочной численности клиентов до 100 человек
15
Санитарка-уборщица
1
1
* при списочной численности клиентов до 50 человек
16
Сестра-хозяйка
1
1 *
* при списочной численности клиентов до 100 человек
при наличии клиентов, находящихся на постельном режиме дополнительно вводятся:
Санитарка палатная
1 *
1 *
* на каждые 25 клиентов
Санитарка-ваннщица
1 *
1 *
* на каждые 25 клиентов
Санитарка-буфетчица
1 *
1 *
* на каждые 25 клиентов
Санитар сопровождения
1 *
1 *
* на каждые 50 клиентов
Норматив численности работников, осуществляющих социально-бытовое обслуживание
1
Рабочий по стирке, ремонту одежды
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов до 50 человек
2
Гладильщица
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов до 100 человек
3
Кастелянша
1 *
1 *
* при списочной численности клиентов не менее 200 человек
4
Уборщик служебных помещений
1 *
1 *
* на 500 м2 убираемой площади
6
Дезинфектор
1 *
1 *
* при наличии дезинфицирующего оборудования
7
Парикмахер
1 *
1 *
* при отсутствии возможности получения данной услуги у сторонней организации
Норматив численности работников, осуществляющих хозяйственное обслуживание
1
Водитель
1 *
1 *
* на каждую эксплуатируемую единицу ТС
2
Тракторист
1 *
1 *
* на каждую эксплуатируемую единицу ТС
3
Дворник
1
1
на 1000 м2 убираемой площади
4
Оператор котельной
4 *
4 *
* при наличии котельной
5
Вахтер
4 на круглосуточный пост *
4 на круглосуточный пост *
* круглосуточный пост формируется в каждом отдельно стоящем здании спального корпуса
6
Лифтер
2*
2*
* при наличии лифта
7
Сторож
4 на круглосуточный пост *
4 на круглосуточный пост *
* 1 круглосуточный пост по обеспечению охраны территории СП при отсутствии специализированной охраны сторонней организацией
Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание
* при отсутствии системы оказания услуг сторонней организацией
1
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1
1
2
Слесарь-сантехник
1 *
1 *
3
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
1 *
1 *
Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания
* при отсутствии системы оказания услуг сторонней организацией
1
Шеф-повар
1
1
2
Повар
2 *
2 *
* при списочной численности клиентов не менее 100 человек
3
Кухонный рабочий
2 *
2 *
** при списочной численности клиентов не менее 100 человек
4
Мойщик посуды
1 *
1 *
*** при списочной численности клиентов не менее 100 человек
--------------------------------
<***> В целях оптимизации работы в реализации уставной деятельности, а также развития системы предоставления дополнительных услуг при наличии финансовых возможностей учреждением могут вводиться в штат дополнительные, не указанные в данном перечне должности.
------------------------------------------------------------------