Приказ Министерства здравоохранения Пермского края от 30.01.2014 N СЭД-34-01-06-1000 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве здравоохранения Пермского края на 2014-2016 годы"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 30 января 2014 г. № СЭД-34-01-06-1000

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
НА 2014-2016 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Пермского края
от 05.11.2014 № СЭД-34-01-06-796)

В соответствии с Законом Пермского края от 30 декабря 2008 года № 382-ПК "О противодействии коррупции в Пермском крае", распоряжением губернатора Пермского края от 7 ноября 2013 г. № 263-р "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке планов противодействия коррупции в администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края и государственных учреждениях Пермского края на 2014-2016 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый план противодействия коррупции в Министерстве здравоохранения Пермского края на 2014-2016 годы (далее - План).
2. Ответственным исполнителям руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края:
2.1. обеспечить реализацию мероприятий Плана;
2.2. обеспечить предоставление информации о ходе реализации мероприятий в отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края в сроки, установленные настоящим Планом.
3. Начальнику отдела по кадровой работе, аттестации и повышению квалификации медицинских кадров, организационной работе управления по перспективному планированию Министерства здравоохранения Пермского края Даньковой О.Г. ознакомить с настоящим Приказом руководителей структурных подразделений, ответственных за выполнение мероприятий Плана под роспись.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра
Л.Н.ЧУДИНОВА





Приложение

УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Пермского края
от 30.01.2014 № СЭД-34-01-06-1000

ПЛАН
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ НА 2014-2016 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Пермского края
от 05.11.2014 № СЭД-34-01-06-796)

№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок выполнения
Ожидаемые результаты
1
2
3
4
5
1
Нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности
1.1
Взаимодействие с подведомственными учреждениями Министерства здравоохранения Пермского края по вопросам противодействия коррупции
Отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края,
отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края,
начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридическими лицами управления по перспективному планированию Министерства здравоохранения Пермского края,
директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ"
Постоянно
Создание эффективной системы противодействия коррупции
1.2
Своевременная корректировка нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Пермского края в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального законодательства, в том числе внесение изменений в положения о структурных подразделениях, деятельность которых направлена на организационное обеспечение деятельности по реализации антикоррупционной политики
Отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края
По мере необходимости
Совершенствование нормативной правовой базы по созданию системы противодействия коррупции в Министерстве здравоохранения Пермского края
1.3
Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных учреждений Министерства здравоохранения Пермского края по вопросам организации работы по противодействию коррупции
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
I квартал 2014 года,
I квартал 2015 года,
I квартал 2016 года
Повышение уровня правовой культуры в сфере противодействия коррупции. Повышение уровня ответственности руководителей (заместителей руководителей) подведомственных учреждений Министерства здравоохранения Пермского края за принятие мер по устранению причин коррупции
имеется в виду распоряжение Губернатора Пермского края от 29.06.2010
№ 94-р, а не Указ.
------------------------------------------------------------------
1.4
Представление на заседаниях межведомственного совета по противодействию коррупции в Пермском крае, образованного согласно Указу губернатора Пермского края от 29 июня 2010 г. № 94-р "Об утверждении Положения о межведомственном совете по противодействию коррупции при губернаторе Пермского края", отчетов о ходе реализации антикоррупционной политики в сфере осуществляемых Министерством здравоохранения Пермского края функций
Министр здравоохранения Пермского края
В соответствии с планами работы указанного совета
Обеспечение эффективной реализации антикоррупционной политики
1.5
Размещение на официальном сайте Министерства здравоохранения Пермского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт) текстов подготовленных проектов нормативных правовых актов Пермского края с указанием срока и электронного адреса для приема замечаний и предложений к ним от экспертов, аккредитованных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы
Директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ",
руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края по вопросам компетенции
Постоянно
Выявление и исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах
1.6
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
Отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Выявление и исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах
1.7
Публикация на официальном сайте текстов экспертных заключений по итогам проведения антикоррупционной экспертизы, в том числе заключений независимых экспертов, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Пермского края
Директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ",
руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края по вопросам компетенции
Постоянно
Выявление коррупциогенных факторов с целью их последующего устранения
1.8
Организация мониторинга правоприменения в области противодействия коррупции
Отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений
1.9
Обеспечение деятельности экспертных (консультативных) органов (советов, рабочих групп) по оценке и координации антикоррупционной работы в Министерстве здравоохранения Пермского края
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
В соответствии с отдельным планом
Обеспечение участия институтов гражданского общества в реализации государственной политики противодействия коррупции
2
Обеспечение активного участия институтов гражданского общества в реализации краевой антикоррупционной политики
2.1
Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, по вопросам, находящимся в компетенции Министерства здравоохранения Пермского края
Начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридическими лицами управления по перспективному планированию Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Принятие необходимых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций, о фактах проявления коррупции
2.2
Размещение на официальном сайте электронных ящиков для сообщения гражданами и организациями информации о коррупционном поведении государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Пермского края
Директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ",
начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридическими лицами управления по перспективному планированию Министерства здравоохранения Пермского края
I квартал 2014 года
Принятие необходимых мер по информации о фактах проявления коррупции, содержащейся в обращениях граждан и организаций. Сокращение доли граждан, столкнувшихся с проявлением коррупции
2.3
Обеспечение функционирования электронных почтовых ящиков на официальных сайтах и специально выделенных телефонных линий для приема обращений граждан (горячих линий)
Директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ"
Постоянно
Принятие необходимых мер по информации о фактах проявления коррупции, содержащейся в обращениях граждан и организаций
2.4
Участие представителей Министерства здравоохранения Пермского края в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, организованных научными организациями, образовательными учреждениями и институтами гражданского общества
Должностные лица по указанию министра здравоохранения Пермского края
По мере необходимости
Повышение открытости и информационной доступности деятельности органов государственной власти
2.5
Информирование населения Пермского края через официальный сайт о ходе реализации антикоррупционной политики в Министерстве здравоохранения Пермского края и подведомственных учреждениях здравоохранения Пермского края
Директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ",
руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края по вопросам компетенции
Ежеквартально
Открытость и информационная доступность, повышение уровня доверия граждан к деятельности органов государственной власти
2.6
Размещение на официальном сайте информации о государственных услугах (государственных функциях), предоставляемых (исполняемых) Министерством здравоохранения Пермского края
Директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ",
руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края по вопросам компетенции
По мере необходимости
Повышение открытости и информационной доступности деятельности органов государственной власти. Предотвращение коррупционных проявлений при предоставлении государственных услуг
2.7
Оказание содействия и информационной помощи социально ориентированным некоммерческим организациям и субъектам общественного (гражданского) контроля в Пермском крае в сфере противодействия коррупции по вопросам, находящимся в компетенции Министерства здравоохранения Пермского края
Руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края
По мере необходимости
Повышение уровня обеспечения участия институтов гражданского общества, граждан в реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции
2.8
Проведение совещаний с представителями общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, с рассмотрением вопроса о работе указанных общественных объединений по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупции и по реализации других направлений противодействия коррупции
Должностные лица по указанию министра здравоохранения Пермского края
1 раз в полугодие
Повышение уровня взаимодействия системы профилактики органов государственной власти с общественностью в борьбе с коррупцией. Повышение открытости и информационной доступности деятельности органов государственной власти
3
Реализация и развитие механизмов противодействия коррупции в сфере гражданской службы в органе государственной власти Пермского края
3.1
Организация изучения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, положений Национальной стратегии противодействия коррупции и других нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Повышение информированности и ответственности государственных служащих
3.2
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
3.3
Обеспечение усиления работы государственных гражданских служащих подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностного лица кадровой службы государственного органа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Создание условий по недопущению совершения государственными гражданскими служащими коррупционных и иных правонарушений
3.4
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применения соответствующих мер юридической ответственности
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений
3.5
Контроль за исполнением государственными гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход бюджета Пермского края средств, вырученных от его реализации
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края,
руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края,
отдел по организации бюджетного учета, отчетности и анализа
Постоянно
Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка
3.6
Организация представления лицами, замещающими государственные должности Пермского края, государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Пермского края, лицами, претендующими на замещение указанных должностей, сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе организация проверки представленных сведений
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
В соответствии с действующим законодательством
Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений
3.7
Организация контроля за расходами государственных гражданских служащих
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
В соответствии с действующим законодательством
Выявление несоответствия доходов государственного гражданского служащего и членов его семьи расходам с целью пресечения коррупционных правонарушений на государственной гражданской службе
документа.
------------------------------------------------------------------
3.9
Размещение сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Пермского края и членов их семей на официальном сайте
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
В сроки, установленные действующим законодательством
Обеспечение открытости и доступности данной информации
3.10
Осуществление контроля за исполнением государственными гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края,
руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Выявление случаев неисполнения государственными гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
3.11
Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
3.12
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации
3.13
Организация доведения до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, увольнении в связи с утратой доверия, порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Своевременное доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем размещения соответствующей информации на официальном сайте, информационных стендах, направления информации в письменном виде для ознакомления
3.14
Организация контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Организация регистрации и рассмотрения данных уведомлений
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Выявление случаев неисполнения государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
3.15
Доведение до сведения граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края, и государственных гражданских служащих общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Правовое просвещение граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края, государственных гражданских служащих.
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции на государственной гражданской службе
3.16
Осуществление контроля за реализацией требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
По мере необходимости
Соблюдение государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
3.17
Проведение антикоррупционной работы среди кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Пермского края
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Формирование нетерпимого отношения граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, к проявлениям коррупции
4
Мониторинг коррупции, коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики
4.1
Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством здравоохранения Пермского края своих функций
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края,
руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Определение коррупционно опасных функций государственного органа, а также корректировка перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края, замещение которых связано с коррупционными рисками
4.2
Представление информационных материалов и сведений, в том числе по показателям эффективной деятельности в сфере противодействия коррупции, в рамках антикоррупционного мониторинга (далее - мониторинг) в соответствии с законодательством Пермского края
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Ежеквартально
Повышение открытости и информационной доступности деятельности органов государственной власти
4.3
Проведение мониторинга хода реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве здравоохранения Пермского края и в подведомственных учреждениях, в том числе с учетом анализа эффективности исполнения мероприятий ведомственного Плана противодействия коррупции
Отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края,
отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Ежеквартально
Выявление и устранение причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений на государственной гражданской службе
4.4
Ежегодный анализ результатов рассмотрения жалоб и обращений граждан о фактах коррупции, поступивших в Министерство здравоохранения Пермского края
Начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридическими лицами управления по перспективному планированию Министерства здравоохранения Пермского края
IV квартал 2014 года,
IV квартал 2015 года,
IV квартал 2016 года
Своевременное принятие необходимых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций о фактах проявления коррупции
4.5
Проведение мониторинга коррупционных проявлений в деятельности подведомственных учреждений Министерства здравоохранения Пермского края
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края,
директор ГКУЗ ПК "ПКМИАЦ",
начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридическими лицами управления по перспективному планированию Министерства здравоохранения Пермского края
Ежеквартально
Выявление и устранение причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений в подведомственных учреждениях Министерства здравоохранения Пермского края
4.6
Проведение мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
Ежеквартально
Анализ деятельности комиссий и принятых ими решений с целью повышения уровня противодействия коррупции на государственной гражданской службе
5
Профилактика коррупционных правонарушений, совершаемых от имени или в интересах юридических лиц
5.1
Проведение проверок деятельности подведомственных учреждений Министерства здравоохранения Пермского края в части целевого и эффективного использования бюджетных средств
Управление финансов и экономики Министерства здравоохранения Пермского края,
отдел по организации бюджетного учета, отчетности и анализа
В соответствии с планами работы по указанному направлению
Недопущение нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств
5.2
Проведение проверок (ревизий) деятельности подведомственных учреждений здравоохранения, направленных на обеспечение эффективного контроля за использованием государственного имущества Пермского края, закрепленного за подведомственными учреждениями Министерства здравоохранения Пермского края
Управление финансов и экономики Министерства здравоохранения Пермского края,
отдел обеспечения учреждений здравоохранения управления по перспективному планированию Министерства здравоохранения Пермского края
В соответствии с планами работы по указанному направлению
Недопущение нецелевого и неэффективного использования государственного имущества, закрепленного за подведомственными учреждениями
5.3
Проведение проверок соблюдения законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд государственных и бюджетных учреждений в Министерстве здравоохранения Пермского края
Контрактная служба Министерства здравоохранения Пермского края,
отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Обеспечение открытости и конкуренции при осуществлении закупок; устранение коррупционных рисков при осуществлении государственных закупок
5.4
Проведение мониторинга практики внедрения нормативного снижения срока исполнения государственных услуг в Министерстве здравоохранения Пермского края
Руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Повышение уровня доверия граждан к деятельности органов государственной власти, оказывающих государственные услуги
5.5
Мероприятия Министерства здравоохранения Пермского края по противодействию коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски:
контроль за организацией оказания населению Пермского края первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи и паллиативной медицинской помощи в медицинских организациях Пермского края;
контроль за обеспечением граждан лекарственными препаратами, отпускаемыми населению в соответствии с перечнем групп населения и категорий заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные препараты, медицинские изделия, специализированные продукты лечебного питания отпускаются по рецептам врачей бесплатно, а также в соответствии с перечнем групп населения, при амбулаторном лечении которых лекарственные препараты отпускаются по рецептам врачей с пятидесятипроцентной скидкой
Руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Пермского края
Постоянно
Снижение уровня коррупционных проявлений в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски
5.6
Проведение анализа работы по реализации антикоррупционной политики в подведомственных учреждениях Министерства здравоохранения Пермского края
Отдел по правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края,
отдел по кадровой работе, аттестации и повышения квалификации медицинских кадров, организационной работе Министерства здравоохранения Пермского края
IV квартал 2014 г.
Своевременное выявление и устранение коррупционных проявлений в подведомственных учреждениях Министерства здравоохранения Пермского края


------------------------------------------------------------------