Приказ Министерства информационного развития и связи Пермского края от 11.06.2014 N СЭД-20-01-06-46 "О внесении изменений в Приказ Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края от 30 августа 2013 г. N СЭД-20-01-06-94 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ
ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 июня 2014 г. № СЭД-20-01-06-46

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫХ
ИНФОРМАЦИОННЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 АВГУСТА
2013 Г. № СЭД-20-01-06-94 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ИНФОРМАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
И СВЯЗИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ
РАБОТУ"

В целях актуализации Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу приказываю:

1. Внести в Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу следующие изменения:
1.1. пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. В течение 3 дней кадровая служба обеспечивает направление уведомления руководителю Министерства.
В случае наличия конфликта интересов уведомление подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве (далее - Комиссия).
Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой руководителя Министерства об ознакомлении, а при наличии - и решении Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о конфликте интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются кадровой службой к личному делу гражданского служащего";
1.2. пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. В случае наличия конфликта интересов уведомление подлежит рассмотрению на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве";
1.3. дополнить пунктом 12 следующего содержания:
"12. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы он обязан проинформировать об этом руководителя Министерства в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 14 Федерального закона, не может быть реализовано гражданским служащим без урегулирования конфликта интересов";
1.4. дополнить пунктом 13 следующего содержания:
"13. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, а также непринятие мер по предотвращению такого конфликта влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом";
1.5. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра
К.А.СЕЛЕЗНЕВ





Приложение 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной
гражданской службы в Министерстве
информационного развития и связи
Пермского края, представителя
нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

Министру информационного развития и связи Пермского края
___________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, замещаемая
___________________________________________________________________________
должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(ФИО)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы _______________
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
__________________________________________________________________________,
структурного подразделения Министерства)
намерен(а) с "___" ___________ 20___ года по "___" _____________ 20___ года
заниматься (занимаюсь) ____________________________________________________
оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)
деятельностью, выполняя работу по _________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому
договору, авторскому договору и т.п.)
в _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа ____________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например:
___________________________________________________________________________
"по обучению студентов", "по ведению бухучета" и т.п.)
будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой
конфликт интересов.

"__" ___________ 20__ года

_____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------