Постановление Администрации г. Перми от 10.07.2014 N 459 "О внесении изменений в Положение об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 18.11.2008 N 1079"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2014 г. № 459
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
ОТ 18.11.2008 № 1079
В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях приведения правовых актов администрации города Перми в соответствие с действующим законодательством администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Положение об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 18 ноября 2008 г. № 1079 (в ред. от 03.11.2011 № 708, от 28.03.2013 № 193), следующие изменения:
1.1. пункты 1.1, 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", законодательством о муниципальной службе, Уставом города Перми устанавливает порядок организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми.
1.2. Обучение муниципальных служащих администрации города Перми (далее - муниципальные служащие) осуществляется посредством освоения дополнительных профессиональных программ дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка), а также иных видов обучения.";
1.2. абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"Денежные средства, предусмотренные на обучение муниципальных служащих, используются строго по целевому назначению.";
1.3. в пункте 1.5 слова ", с частичным отрывом" исключить;
1.4. в пункте 1.6 слова "муниципального заказа" заменить словами "муниципальных закупок";
1.5. в разделе 2:
1.5.1. абзацы первый, второй, третий изложить в следующей редакции:
"Дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих является образование муниципальных служащих, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование либо получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование, осуществляемое в образовательных организациях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, направленное на непрерывное профессиональное развитие муниципальных служащих в целях повышения эффективности исполнения должностных обязанностей, создания условий для продвижения по службе квалифицированных кадров.
Содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации об образовании, с учетом предложений администрации города Перми. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.";
1.5.2. абзацы четвертый, пятый признать утратившим силу;
1.6. в пункте 2.1.1:
1.6.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.7. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих (далее - профессиональная переподготовка) направлена на получение компетенции, необходимой для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.";
1.6.2. в абзаце втором слова "образовательным учреждением" заменить словами "образовательной организацией";
1.7. пункт 2.1.2 признать утратившим силу;
1.8. пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки муниципальных служащих составляет не менее 250 часов.";
1.9. пункт 2.1.4 признать утратившим силу;
1.10. пункт 2.1.5 изложить в следующей редакции:
"2.1.5. Освоение муниципальными служащими программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно, по результатам успешного проведения которой выдается диплом о профессиональной переподготовке.";
1.11. пункт 2.1.6 признать утратившим силу;
1.12. пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Повышение квалификации муниципальных служащих (далее - повышение квалификации) - комплекс мер, направленных на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в целях предоставления каждому муниципальному служащему возможности обновления профессиональных знаний, необходимых для занятия соответствующей должности и продвижения по службе.";
1.13. пункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:
"2.2.3. Минимально допустимый срок освоения образовательных программ повышения квалификации муниципальных служащих составляет не менее 16 часов.";
1.14. пункт 2.2.4 признать утратившим силу;
1.15. пункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:
"2.2.5. Освоение муниципальными служащими образовательных программ повышения квалификации завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно, по результатам успешного проведения которой выдается удостоверение о повышении квалификации.";
1.16. пункт 2.2.6 признать утратившим силу;
1.17. пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:
"2.3.2. Программа и продолжительность стажировки определяется образовательной организацией самостоятельно исходя из целей обучения в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании с учетом предложений администрации города Перми.
По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.";
1.18. пункт 2.3.3 признать утратившим силу;
1.19. раздел 3 признать утратившим силу;
1.20. раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Иные виды обучения
В целях повышения эффективности исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, получения дополнительных знаний, навыков и умений помимо программ дополнительного профессионального образования осуществляются иные виды обучения:
разовые обучающие семинары, конференции, форумы по направлениям деятельности, на которые в случае необходимости могут быть направлены муниципальные служащие при наличии экономии финансовых средств от проведения конкурсных процедур по муниципальным закупкам на обучение.";
1.21. в наименовании раздела 5 слова "профессиональную подготовку" исключить;
1.22. дополнить пунктом 5.1.5 следующего содержания:
"5.1.5. наступление очередного срока повышения квалификации, установленного настоящим Положением.";
1.23. пункт 5.2 признать утратившим силу;
1.24. пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.3. В функциональных и территориальных органах, функциональных подразделениях администрации города Перми составляются списки муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми, направляемых на дополнительное профессиональное образование, и направляются в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми до 1 сентября текущего года.
5.4. Список муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми, направляемых на дополнительное профессиональное образование, оформляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписывается руководителем функционального, территориального органа, функционального подразделения администрации города Перми.";
1.25. пункты 5.6, 5.7 изложить в следующей редакции:
"5.6. При направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку дополнительно к списку подготавливается ходатайство по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
5.7. Муниципальные служащие, исполняющие государственные полномочия, переданные муниципальному образованию город Пермь в установленном порядке, обучаются за счет средств бюджета Пермского края.";
1.26. в пункте 5.8 слова "планов обучения" заменить словами "списков муниципальных служащих, направляемых на дополнительное профессиональное образование";
1.27. пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. На основе списков муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми, направляемых на дополнительное профессиональное образование, управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми:
составляет план обучения муниципальных служащих, который является основанием для формирования муниципальных закупок на обучение муниципальных служащих;
разрабатывает технические задания на обучение муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми;
формирует учебные группы по соответствующим темам обучения и осуществляет взаимодействие с образовательными организациями по вопросу организации обучения.";
1.28. приложение 1 признать утратившим силу;
1.29. приложения 2, 3 изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.
И.о. главы администрации города Перми
В.Г.АГЕЕВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города Перми
от 10.07.2014 № 459
СПИСОК МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
_______________________________ администрации города Перми,
(наименование функционального подразделения,
функционального, территориального органа) направляемых
на дополнительное профессиональное образование в 20__ году
N
Тема дополнительного профессионального образования
Ф.И.О. муниципального служащего
Должность муниципального служащего (с указанием структурного подразделения)
Наименование функционального, территориального органа, функционального подразделения администрации города Перми
Муниципальные служащие, состоящие в кадровом резерве администрации города Перми
Муниципальные служащие, не состоящие в кадровом резерве администрации города Перми
__________________/_____________________/
(подпись) (Ф.И.О. руководителя)
"___"_______________ 201__ год
МП
Исполнитель (Ф.И.О., телефон)
ТЕМЫ
дополнительного профессионального образования
1. Муниципальный инновационный менеджмент.
2. Руководитель в системе муниципального управления.
3. Менеджмент в системе мобилизационной подготовки.
4. Бухгалтерский учет в учреждениях бюджетной сферы.
5. Организация и обеспечение кадровой работы в органах государственной власти и местного самоуправления, правовое регулирование в сфере обработки персональных данных.
6. Управление муниципальной собственностью.
7. Документационное обеспечение управления.
8. Правовые и организационные основы антикоррупционной деятельности в системе органов государственной власти и местного самоуправления.
9. Муниципальное стратегическое планирование.
10. Управление муниципальными финансами.
11. Управление государственными и муниципальными закупками.
12. Деятельность юридических служб и нормативно-правовое регулирование развития местного самоуправления.
13. Вопросы земельно-имущественных отношений.
14. Муниципальный контроль.
15. Благоустройство городской среды.
16. Обучение по ГО и ЧС.
17. Регулирование потребительского рынка на муниципальном уровне.
18. Пожарная безопасность.
19. Градостроительство.
20. Основы программно-целевого планирования бюджета.
21. Иные программы по согласованию с управлением по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми.
Приложение 2
к Постановлению
администрации города Перми
от 10.07.2014 № 459
ХОДАТАЙСТВО
о направлении муниципального служащего на профессиональную
переподготовку
Ф.И.О. муниципального служащего ___________________________________________
Образование _______________________________________________________________
(наименование учебного заведения, специальность, квалификация,
год окончания)
Должность _________________________________________________________________
Дата назначения на должность ______________________________________________
Стаж муниципальной службы _________________________________________________
Награды, поощрения ________________________________________________________
Дисциплинарные взыскания __________________________________________________
Направление (специальность) профессиональной переподготовки________________
Учебное заведение _________________________________________________________
Срок обучения _____________________________________________________________
Стоимость обучения ________________________________________________________
(за семестр, учебный год)
Основание направления _____________________________________________________
Характеристика муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
------------------------------------------------------------------